Job Req Number:

Arbeitszeitmodel: Vollzeit

Division: DEU – DSV Holding Germany GmbH (Group)

Stadt: Meerbusch

Du willst Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten? Dann werde als (Senior) Legal Counsel, Labour Relations (m/w/d) Teil unseres Labour‑Relations‑Teams und bring deine Expertise ein, um Fach‑ und Führungskräfte sowie P&O strategisch zu begleiten und arbeitsrechtliche Lösungen in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten – an einem flexiblen Arbeitsort , bevorzugt in Meerbusch oder einem unserer Holding‑Standorte. Start here. Go anywhere

Diese Position ist für unterschiedliche Erfahrungslevel offen. Die Einstufung als Legal Counsel (m/w/d) oder Senior Legal Counsel (m/w/d) erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Deine Benefits

Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E‑Learnings, Next(at)DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

Deine Tätigkeiten

Strategische & operative Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen inkl. Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Zentrale arbeitsrechtliche Ansprechperson für definierte Geschäftsbereiche und eigenständige Betreuung dieser
Verhandlung, Erstellung und Harmonisierung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen
Arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung von IT-Projekten und Systemeinführungen
Beratung bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen und -übergängen gem. §613a sowie Transformationsprozessen inkl. Interessensausgleichen und Sozialplänen
Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und SBV
Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren inkl. der Erstellung von Schriftsätzen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Führung von Vergleichshandlungen sowie Steuerung von externen Kanzleien
Weiterentwicklung von Standards, Mustern und Leitlinien
Analyse von Gesetzesänderungen & Rechtsprechung inkl. Ableitung praxisnaher Empfehlungen

Zusätzlich übernimmst du – je nach Erfahrung und Seniorität – folgende Aufgaben:

Beratung des Managements bei komplexen, strategischen arbeitsrechtlichen Themen
Führende Rolle in Transformations- und Mitbestimmungsprojekten
Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitsrechtlicher Standards über mehrere Einheiten hinweg

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) oder ein vergleichbares Studium mit relevanter Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Unternehmens- oder Kanzleiumfeld
Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und sicher im kollektiven Arbeitsrecht sowie komplexen Stakeholder‑Strukturen
Praktische Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten mit Mitbestimmung sowie hohe IT‑Affinität für arbeitsrechtliche Fragestellungen
Erfahrung in der eigenständigen arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen oder Mandanten mit praxisnahen, umsetzungsorientierten Lösungen
Sehr gute Deutsch‑ und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen
Ausgeprägte Kommunikations‑, Kooperations‑ und Konfliktlösungskompetenz
Starkes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit, auch in arbeitsrechtlich sensiblen Situationen
Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Arbeitsumgebungen

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa Strauch

Talent Acquisition Specialist

karriere(at)de.dsv.com

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

#J-18808-Ljbffr

DSV A/S