Senior Referent Kredit- und Risikomanagement (m/w/d)

Strom, Wärme, Trinkwasser, Gas, Fernwärme: Seit 1854 beliefert die Stadtwerke Duisburg AG Bürger, Unternehmen und Institutionen in der Stadt an Rhein und Ruhr mit den grundlegenden Dingen des täglichen Lebens. Für mehr als 250.000 Haushalte sind wir der Partner, wenn es um Energie geht – mit persönlicher Ansprache, umfassender Beratung zu Energiesparmaßnahmen und maßgeschneiderten Angeboten für die Energieversorgung. Wir fördern Kultur, Sport sowie soziale Initiativen und schaffen unter Berücksichtigung sozialer, ökonomischer und ökologischer Bedürfnisse die Basis für eine hohe Lebensqualität in unserer multikulturellen Großstadt. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung.

Deine Aufgaben

Eigenständige Analyse und Bewertung komplexer Bonitäts-, Insolvenz- und Risikokonstellationen im energiewirtschaftlichen Vertragsumfeld
Sicherstellung der fachlichen Qualität, Konsistenz und Plausibilität von Ratings, Risikobewertungen und Zweitauskünften
Vorbereitung risikorelevanter Entscheidungen zu Neuverträgen, Vertragsverlängerungen und Sondervereinbarungen
Strukturierte Aufbereitung und Kommunikation risikorelevanter Sachverhalte für die Geschäftsbereichsleitung
Aktive Steuerung und Überwachung risikobehafteter Bestände, Entwicklungen und Einzelfälle
Aufbau und Weiterentwicklung von Standards, Prüflogiken und Risikokriterien im Kredit- und Forderungsmanagement

Dein Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (Schwerpunkt Kreditrisikomanagement oder Finanzwirtschaft)
Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement eines Unternehmens, einer Bank oder in einer Unternehmensberatung
Kenntnisse in der quantitativen Risikobewertung
Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Risikomanagements
Sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Bonitätsmodelle sowie insolvenz- und inkassorechtlicher Abläufe

Unsere Benefits

Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 10 bei entsprechender Qualifikation
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen

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DVV