Hannover, Deutschland | Veröffentlicht am

EF Robotics steht für Automatisierung mit System. Wir liefern autonome Roboter für Reinigung und Transport an Kunden aus Gastronomie, Industrie, Gesundheitswesen und Laboren. Was uns wirklich ausmacht? Eine Hochleistungskultur mit klarem Ziel: A-Player finden, fördern und halten. Dafür brauchen wir Dich.

Deine Mission: Du bist für alles verantwortlich, was mit dem Thema Menschen zu tun hat: Bewerber finden, Gespräche führen, Team entwickeln, Onboarding managen und Kultur mitgestalten. Du schaffst Strukturen, die Leistung belohnen und A-Player binden. Du bist kein reiner Prozessverwalter, sondern ein People-Builder mit klarem Blick für Talente und Tempo.

Deine Mission::

Recruiting: Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerberauswahl
Bewerbermanagement: Kommunikation, Interviewkoordination & Bewertung entlang eines klaren Prozesses
Interviewführung: Du führst Bewerbungsgespräche nach einem klaren Leitfaden, analysierst Persönlichkeitsprofile, bewertest Stärken und entwickelst fundierte Empfehlungen zur Besetzung
Onboarding: Planung & Steuerung der ersten 90 Tage für neue Mitarbeitende
Performance-Kultur: Mitgestaltung von Feedbackprozessen, Zielgesprächen & Entwicklungsangeboten sowie Mitarbeiter-Events und Fortbildungen
HR-Organisation: Pflege des Bewerbermanagementsystems & Optimierung interner Abläufe
Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Geschäftsleitung & Fachbereichen

Voraussetzungen

Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder HR-Projektmanagement
Sicher im Umgang mit HR-Tools, Bewerberportalen & Interviewmethoden
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, gute Englischkenntnisse
Selbstbewusst, strukturiert, verbindlich in Kommunikation & Auftreten
Begeisterung für Performance-Kultur, Vertrieb & Weiterentwicklung
Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
Eigenständige Einarbeitung: Du arbeitest Dich gerne selbstständig anhand von Videos & Materialien ein – und wartest nicht, bis Dich jemand an die Hand nimmt.
Zukunft & Prozesse gestalten: Du willst nicht nur mitlaufen, sondern bestehende Abläufe verbessern und die Zukunft von EF Robotics aktiv mitgestalten.

Vorteile

Verantwortung: Du prägst direkt mit, wer Teil des Teams wird
Weiterentwicklung: Regelmäßige Experten-Runden mit externen Coaches & Zugriff auf Trainings von Dirk Kreuter
Perspektive: Wenn Du richtig gut performst, kannst Du entweder ein eigenes kleines HR-Team aufbauen oder Dich gezielt auf Recruiting oder Personalentwicklung spezialisieren
Klarheit: Du nutzt klare Personas, strukturierte Fragen und Bewertungsskalen, um fundierte Entscheidungen zu treffen – und Du hast die Freiheit, unsere bestehenden HR-Prozesse weiter zu optimieren
Mehr Energie für Dich: monatliche Teamevents, regelmäßige Pizza-Mittag & Red Bull-Flatrate
Kultur: EForce steht für Zusammenhalt, Disziplin und High-Performance – mit Raum für persönliche Entwicklung, klare Kommunikation und eine Umgebung, in der Leistung belohnt wird

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EF robotics