Wissenschaftlicher Mitarbeiterin oder Post-Doktorand*in (m/w/d) – Institut für Flugzeugbau und Leichtbau

Vollzeit/Teilzeit – Befristet, zunächst auf drei Jahre. Die Stelle wird bis zur Entgeltgruppe TV‑L EG 13 vergütet.

Aufgaben

Einführen in die Projektarbeit zum Thema „Verbundstrukturen mit intelligenten Morphing‑Eigenschaften für wasserstoffbetriebene Luftfahrt“.
Durchführung von Recherche zu morphenden Strukturen, deren Herstellungsmethoden und Aktuatorik.
Screening, Entwicklung und Bewertung computergestützter Morphing‑Konzepte (z. B. FEM‑basierte Topologieoptimierung).
Koordination und Unterstützung bei der Herstellung von Prototyp‑Strukturen (additive Fertigung).
Planung und Durchführung experimenteller Studien zur Evaluierung der Struktureigenschaften.
Erstellung von Strukturdesigns für Triebwerksaufhängungen.
Bearbeitung von IFL‑relevanten Projektabschnitten inklusive Einhaltung von Meilensteinen und Berichterstellung.
Teilnahme an IFL‑Relevanten Treffen des Verbunds HyperMorpH und Abstimmung mit europäischen Projektpartnern.
Publizierung von Forschungsergebnissen und Teilnahme an nationalen sowie internationalen Konferenzen.
Unterstützung bei Projektanträgen und internen Institutsaufgaben (z. B. Lehre, Öffentlichkeitsarbeit).

Qualifikationen

Begeisterung für Flugzeugstrukturen, Leichtbauwerkstoffe und Strukturmechanik.
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Doktor oder äquivalent) in Ingenieurswesen oder vergleichbar.
Gutes bis sehr gutes Studium in Strukturentwurf von Flugzeugstrukturen mit Verbundwerkstoffen und zugehöriger numerischer Modellbildung.
Erfahrungen im Umgang mit numerischen Simulationswerkzeugen (bevorzugt FEM‑Methoden) und Optimierungsverfahren.
Interesse oder Erfahrungen mit additiver Fertigung von Polymerwerkstoffen.
Kenntnisse der morphierenden Strukturkonzepte – Erfahrungen durch Lehrveranstaltungen oder eigene Arbeiten von Vorteil.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Lehrerfahrung im Bereich Ingenieurwissenschaften von Vorteil.
Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Pflanzung einer Promotion.

Wir bieten

Forschung zu spannenden zukunftsorientierten Themen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Ein lebendiges Campusleben mit internationalen und interkulturellen Angeboten.
Vergütung nach TV‑L (inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, ca. 30 Tage Jahresurlaub).
Zugang zu einem Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig.
Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie eine familienfreundliche Hochschulkultur – seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“.
Spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, inkl. Postdoc‑Programm und Angebote der Zentralen Personalentwicklung sowie Sportangebote.

Infos für Bewerber*innen

Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Nationalitäten und begrüßen insbesondere Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten Menschen und Personen mit rechterpolitischem Hintergrund. Bitte geben Sie bei gleichwertiger Eignung frühzeitig die entsprechenden Nachweise an. Das Angebot richtet sich ausschließlich nach den Vorgaben des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG).

Kontakt & Bewerbung

Fragen: Dr.-Ing. Matthias Haupt, Telefon: (0531) 391‑9917

Bewerbung bis zum per E‑Mail im PDF‑Format vorzugsweise an battvt-bewerbungen(at)tu-braunschweig.de oder m.haupt(at)tu-braunschweig.de. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.

Der Bewerbungsprozess umfasst die Erfassung personenbezogener Daten zu Bewerbungszwecken. Weitere Infos zur Verarbeitung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter TU‑Braunschweig Datenschutzerklärung .

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Telefon: +49 (0) 531 391‑0
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efzn - Energie-Forschungszentrum Niedersachsen