Wer wir sind

Als mittelständisches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen planen und fertigen wir seit 1960 Schaltanlagen für den Maschinenbau, Anlagenbau sowie Sondermaschinenbau. Mit rund 150 motivierten und engagierten Mitarbeitern sind wir stolz darauf, innovativ und zukunftsorientiert zu arbeiten und unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen höchster Qualität zu bieten. Unser Leitbild, das auf Werten wie Wirtschaftlichkeit, Ehrlichkeit und Familienfreundlichkeit basiert, prägt unsere positive Arbeitsweise und unser harmonisches Miteinander im Team.

Wenn du Lust hast, im Personalbereich wirklich etwas zu bewegen, Menschen zu begleiten und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.

Das bieten wir dir

Du erhältst 30 Tage Jahresurlaub und kannst freitags bereits um 12:15 Uhr Feierabend machen, um die Balance deines Beruf- und Privatlebens zu halten.
Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wenn du dich sportlich betätigen möchtest, übernehmen wir die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios.
Wir fördern Talente und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Zur Absicherung deiner Zukunft stellen wir dir eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zu deinen vermögenswirksamen Leistungen zur Verfügung.
Bei uns findest du kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.

Deine Rolle

Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Als Ansprechpartner*in berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher, effizient und praxisnah umgesetzt werden.
Recruiting, Onboarding sowie das Führen von Bewerbungsgesprächen gestaltest und begleitest du eigenständig.
Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie die Pflege von Personalstammdaten und Verträgen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Du erstellst Auswertungen, analysierst Kennzahlen und bereitest diese mithilfe von Excel übersichtlich auf.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bringst du mit, idealerweise aus einem Industrieunternehmen
Im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bist du sicher und wendest dein Wissen praxisnah an.
Excel setzt du sicher und routiniert ein; Kenntnisse in Personio und DATEV sind von Vorteil.
Deine sehr guten Deutsch- und gutenEnglischkenntnisse sowie deine Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
Du bist eine freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit, arbeitest gerne im Team und gehst offen auf neue Themen, Veränderungen und Menschen zu.

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E+H Gross GmbH