Die deutsche Hausverwaltung ist einer der größten, fragmentiertesten Dienstleistungsmärkte Europas: rund 9 Millionen Wohnungen, kaum digitalisierte Prozesse, gleichzeitig massive Anforderungen aus Energiewende, ESG und demografischem Wandel. Kaum eine Branche, in der Konsolidierung, Digitalisierung und KI heute so viel Hebel haben.

Emeria Germany hat sich vorgenommen, die klare Nr. 1 der deutschen Wohnimmobilienverwaltung zu werden. Mit rund 600 Mitarbeitenden an 25 Standorten betreuen wir ca. 60.000 Wohneinheiten unter den Marken Optima und R&M – ergänzt durch Tochtergesellschaften wie Haferkamp und Kabero Ingenieure. Als Teil der Emeria-Gruppe, dem größten Hausverwalter der Welt mit über 2,5 Millionen Einheiten in acht Ländern, liegt die Blaupause bereits auf dem Tisch.

Motor dieser Entwicklung ist unsere Buy-and-Build-Strategie: Jährlich übernehmen wir regionale Hausverwaltungen und führen sie auf eine gemeinsame Plattform – mit harmonisierten Prozessen, einheitlicher IT und unserer eigenen KI Reemia. Jede Integration entscheidet, wie schnell aus vielen guten Verwaltern ein führendes nationales Unternehmen wird.

Genau hier setzt diese neu geschaffene Rolle an. Wer sie übernimmt, baut mit uns zusammen die Integrationskompetenz auf, die unsere Wachstumsambition trägt. Wenn Sie etwas bewegen wollen, das in den nächsten Jahren sichtbar sein wird: Das ist Ihre Rolle.

Sie wirken maßgeblich am Aufbau der PMI-Funktion bei Emeria Germany mit und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung ein standardisiertes Integrations-Playbook
Sie steuern eigenverantwortlich die Integration zugekaufter Hausverwaltungen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Überführung in den Regelbetrieb
Ihr Schwerpunkt: Sie treiben die Migration von ERP- und Hausverwaltungssystemen (z. B. Wodis, iX-Haus, Domus) voran und harmonisieren Geschäftsprozesse wie WEG-Abrechnung, Mietbuchhaltung und Betriebskostenmanagement
Sie koordinieren die Integrations-Workstreams (IT, Finanzen, HR, Operations) und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen
Sie unterstützen bei der Gewährleistung einer reibungslose Day-1-Readiness und beim Sicherstellen der operativen Stabilität während der gesamten Integrationsphase
Sie steuern externe Berater und Projektmanager und sorgen für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
Sie begleiten das Change-Management und unterstützen die kulturelle Integration der übernommenen Teams
Sie arbeiten eng mit dem Business Development- und dem M&A- Team zusammen und unterstützen perspektivisch den Ankaufprozess mit operativer Due Diligence und Integrationsbewertungen
Sie unterstützen bei Bedarf den Ankaufprozess mit operativer Due Diligence

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Post-Merger Integration, Transformationsprojekten oder Unternehmensberatung mit PMI-/Integrationsfokus
Erfahrung in ERP-Migrations- oder Prozessintegrationsprojekten – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder vergleichbaren Branchen
Grundverständnis für Geschäftsprozesse in der Immobilienverwaltung (z. B. WEG-Verwaltung, Mietbuchhaltung) von Vorteil
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und interdisziplinären Projektteams
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Empathie, Strukturstärke und Hands-on-Mentalität
Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Eine neu geschaffene Position mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung und hoher strategischer Sichtbarkeit
Die Möglichkeit, eine Funktion von Grund auf aufzubauen und zu prägen – mit klarer Entwicklungsperspektive
Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil sowie Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits bei zahlreichen Partnern
Prämienmodell für besondere Leistungen und Mitarbeiterempfehlungen
Weiterentwicklung über den Emeria Campus in Frankfurt und digitale Lernplattformen
Flexible Standortwahl (Essen, Berlin oder Frankfurt) mit hybrider Arbeitsmöglichkeit
Einbindung in ein internationales Netzwerk der Emeria-Gruppe in acht Ländern

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Emeria Germany GmbH & Co. KG