Teamleiter Controlling & kaufmännische Prozesse der Tepe Gruppe (m/w/d) in Heidesee

Schaffe Transparenz, entwickle Strukturen und gestalte die kaufmännischen Prozesse unserer Unternehmensgruppe. Die Tepe Gruppe wächst – und mit ihr die Anforderungen an unsere kaufmännischen Prozesse und Steuerungsinstrumente.Deshalb schaffen wir eine neue Position, die unsere Geschäftsführung und Führungskräfte dabei unterstützt, wirtschaftliche Entwicklungen besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Als Teamleiter Controlling & kaufmännische Prozesse der Tepe Gruppe übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Controllings und unserer kaufmännischen Abläufe.Du entwickelst aussagekräftige Kennzahlen, schaffst Transparenz und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unseren Standortleitungen und weiteren Führungskräften zusammen. Dabei geht es nicht um klassische Personalführung. Du übernimmst vielmehr eine zentrale fachliche und koordinierende Rolle und sorgst dafür, dass kaufmännische Themen standortübergreifend in 15754 Heidesee und 15806 Zossen strukturiert und weiterentwickelt werden.Die Position eignet sich besonders für erfahrene Controller, Senior Controller, kaufmännische Projektleiter oder kaufmännische Verantwortliche, die den nächsten Schritt gehen und stärker unternehmerisch arbeiten möchten.

Deine Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controllings für die Tepe Gruppe
Fachliche Koordination und Weiterentwicklung kaufmännischer Themen und Prozesse
Entwicklung relevanter Kennzahlen, Reports und Steuerungsinstrumente
Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Standortleitungen und weiteren Führungskräften
Unterstützung der Führungskräfte bei kaufmännischen Fragestellungen und Entscheidungen
Schaffung von Transparenz über Kosten, Ergebnisse und wirtschaftliche Entwicklungen
Unterstützung bei Planung, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen
Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in Abläufen und Prozessen
Entwicklung sinnvoller kaufmännischer Standards für unsere Standorte
Aktive Mitgestaltung der weiteren Entwicklung der Tepe Gruppe

Dabei geht es uns nicht darum, möglichst viele Reports oder zusätzliche Bürokratie zu schaffen.

Wir wollen ein Controlling, das im Arbeitsalltag wirklich hilft: verständlich, praxisnah und auf die richtigen Kennzahlen konzentriert.

Das bringst du mit

Betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, in einer kaufmännischen Steuerungsfunktion oder in einer vergleichbaren Position
Sicheres Verständnis von Kennzahlen, Kostenstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Erfahrung darin, Daten zu analysieren und daraus verständliche Entscheidungsgrundlagen abzuleiten
Freude daran, Prozesse und Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln
Fähigkeit, kaufmännische Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften
Bereitschaft, Themen nicht nur zu analysieren, sondern auch in die Umsetzung zu bringen
Fähigkeit, unterschiedliche Bereiche zusammenzubringen und kaufmännische Themen fachlich voranzutreiben

Besonders gut passt du zu uns, wenn du bereits aus einem mittelständischen, technischen, handwerklichen, bau- oder projektorientierten Unternehmen kommst.

Häufige Fragen vorab

Ist die Position neu geschaffen?Ja. Ziel ist es, unser Controlling und unsere kaufmännischen Prozesse strukturiert weiterzuentwickeln und stärker miteinander zu verzahnen.

Habe ich Personalverantwortung?Der Schwerpunkt der Position liegt auf der fachlichen Verantwortung und Koordination. Du arbeitest eng mit den bestehenden Teams und Führungskräften zusammen und treibst kaufmännische Themen standortübergreifend voran.

Muss ich bereits Teamleiter gewesen sein?Nein. Entscheidend ist, dass du fundierte Erfahrung im Controlling oder in kaufmännischen Prozessen mitbringst, Verantwortung übernehmen möchtest und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich vermitteln kannst.

Wie viel Gestaltungsspielraum habe ich?Viel. Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung, welche Kennzahlen, Reports und Prozesse wir künftig für eine bessere Steuerung benötigen, und setzt diese anschließend mit den beteiligten Bereichen um.

Kultur & Werte

Bei uns geht es direkt und ehrlich zu. Keine langen Abstimmungen, kein unnötiger Papierkram.

Wir arbeiten pragmatisch, sprechen Probleme offen an und suchen gemeinsam nach Lösungen.

Auch unser Controlling soll genau so funktionieren: nicht komplizierter als nötig, aber so aussagekräftig wie erforderlich.

Du bekommst den Freiraum, deine Erfahrung einzubringen und Strukturen aufzubauen, die im Alltag tatsächlich funktionieren.

Deine Vorteile bei uns

30 Tage Urlaub
Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
Firmenfahrzeug für die standortübergreifende Tätigkeit mit privater Nutzung
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Viel Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Position
Fachliche Verantwortung für Controlling und kaufmännische Prozesse
Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Moderne Technologien und KI als Werkzeuge für effizientere kaufmännische Prozesse

Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Verantwortlichen unserer Standorte in Heidesee und Zossen zusammen.

Dabei bist du nicht nur Zahlenlieferant, sondern kaufmännischer Ansprechpartner und Sparringspartner.

Du hinterfragst Entwicklungen, stellst die richtigen Fragen und hilfst dabei, wirtschaftliche Zusammenhänge frühzeitig sichtbar zu machen.

Gleichzeitig sorgst du dafür, dass kaufmännische Themen zwischen den Bereichen abgestimmt und sinnvolle Standards umgesetzt werden.

Deine Einarbeitung

Du wirst von Anfang an in bestehende Abläufe eingebunden und lernst die wichtigsten Ansprechpartner kennen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeiten wir einen individuellen Einarbeitungsplan, der dir einen strukturierten Einstieg ermöglicht.

In den ersten Wochen lernst du die Prozesse, Systeme und Teams der Tepe Gruppe kennen. Danach übernimmst du schrittweise Verantwortung und entwickelst die kaufmännischen Strukturen weiter.

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Emil Tepe GmbH