Möchtest du die IT-Strukturen der entero AG aktiv gestalten, professionalisieren und nachhaltig weiterentwickeln? Als IT-Lead – Inhouse IT (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Inhouse IT. Du etablierst nachhaltige Strukturen, optimierst Prozesse und gestaltest hierbei in enger Zusammenarbeit sowohl mit deinem eigenen Team als auch mit unserem Technology-&-AI-Team eine moderne und zukunftsfähige IT-Landschaft.

Werde jetzt ein Teil unseres entero-Teams! Die entero AG ist eine inhabergeführte Business- und IT-Beratung mit über 25 Jahren Erfahrung und einem Team von 70 Mitarbeitenden. Wir sind darauf spezialisiert, die digitale Zukunft unserer Kunden vom Mittelstand bis hin zu Großkonzernen aktiv zu gestalten und dabei Kernprozesse wie Sales, Service und Marketing auf Basis innovativer Salesforce-, Analytics- und KI-Lösungen zu optimieren.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Inhouse IT und gestaltest eine moderne, skalierbare und zukunftsfähige IT-Landschaft.
Du entwickelst unsere IT-Roadmap und treibst die kontinuierliche Professionalisierung unserer IT voran – von modernen Workplace-Konzepten über Cloud-Technologien bis hin zu Automatisierung und dem umfassenden Einsatz von AI.
Bei Bedarf bringst du deine Microsoft-365- und KI-Expertise in unsere Kundenprojekte ein und unterstützt direkt die Delivery-Teams.
Du etablierst Standards und optimierst Prozesse. Dabei verantwortest du Themen wie IT-Governance, Compliance, Informationssicherheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur.
Du verantwortest die Planung und Priorisierung des IT-Budgets, steuerst externe IT-Dienstleister und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen und effizienten IT-Betrieb.
Du führst unser kleines Inhouse-IT-Team fachlich und disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit gelebt werden.
Du bildest das Bindeglied zwischen Geschäftsführung, den Delivery-Teams und deinem eigenen Team.
Du berätst bei strategischen IT-Themen und übersetzt Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen unter Berücksichtigung der Compliance- und DSGVO-Anforderungen.
Du bist auch operativ nah am Tagesgeschäft, unterstützt dein Team bei komplexen Fragestellungen und begleitest interne IT-Projekte – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du unterstützt das operative Tagesgeschäft bei der Bearbeitung von Tickets und vertrittst deine Teammitglieder bei deren Abwesenheit.

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der internen IT mit Verantwortung für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung einer IT-Landschaft – idealerweise in einer IT-Beratung oder einem technologiegetriebenen Umfeld.
Erfahrung darin, IT-Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu standardisieren und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
Fundierte Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld sowie in Windows- und macOS-Umgebungen.
Erfahrung mit Mobile Device Management, AI-gestützten Lösungen und IT-Automatisierung.
Kenntnisse in IT-Governance, Compliance und Informationssicherheit.
Einschlägige Erfahrungen im Change Management.
Pragmatismus und die Fähigkeit, bei Bedarf schnell geeignete Interimslösungen zu entwickeln.
Starke Stakeholder- und Managementkommunikation sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Erfahrung im Anforderungsmanagement und in agilen Projektmethoden.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

Sicherheit & Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Grundgehalt plus variable Vergütung.
Work from anywhere: Arbeite remote oder in einem unserer Offices in Eschborn, Köln oder Hamburg.
Work-Life-Balance: Ob nach der Elternzeit, bei der Pflege von Angehörigen, für ein Sabbatical oder einfach weil du es willst – wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle kurz- und langfristige Teilzeitlösungen.
Individuelle Karrieregestaltung: Führungs- oder Expertenlaufbahn – wir finden in regelmäßigen Feedbackgesprächen gemeinsam heraus, welcher Karriereweg am besten zu dir passt.
Weiterbildung: Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote, damit du dich in genau den Bereichen weiterentwickeln kannst, die dich voranbringen.
Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding und ein Mentor, der langfristig an deiner Seite steht.
Teamspirit: Bei uns zählt das Wir. Gegenseitige Unterstützung statt Ellbogenmentalität, weil wir fest daran glauben, dass echte Stärke nur im Team entsteht.
Networking & Celebrate: Wissensaustausch-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und als Highlight unsere jährliche Company-Reise.
Kreativer Freiraum: Du hast eine Idee? Pitche sie im Team und setze sie um – bei uns bekommst du die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Projekte voranzutreiben.
Individuelles Benefit-Paket: Betriebliche Altersvorsorge, Edenred oder Egym Wellpass. Deine Mitarbeitervorteile sollen nicht nur zu deinem Job, sondern auch zu dir und deinem Leben passen.

Wir zelebrieren Vielfalt und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbenden werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Hintergründen.

Das klingt genau nach dir? Dann bewirb dich einfach über das Bewerbungsformular. Bei Fragen wende dich gerne an Samira Russ (Senior Talent Manager) unter . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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