Wir bei Ergéa Deutschland gestalten mit Engagement und Expertise die Zukunft der radioonkologischen Versorgung und sind führend in der ambulanten Strahlentherapie. Mit einem Team von Expert*innen setzen wir auf modernste Behandlungsmethoden und bieten unseren Patient*innen eine umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung.

Unser Shared Service Center in Aalen/Wasseralfingen bildet die zentrale Verwaltungseinheit unserer derzeit 31 Praxen. Durch die Bündelung und optimierte Steuerung administrativer und operativer Aufgaben in verschiedenen Servicebereichen ermöglichen wir eine effiziente Unterstützung und Entlastung unserer Praxen.

Um weiter zu wachsen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d), der uns bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützt - auch mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Was dich erwartet:

Kandidatenmanagement: Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Recruitingprozess
Stellenanzeigen: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Interviews & Vorauswahl: Durchführung von Erstinterviews, Kandidatenscreening und Erstellung von Kandidatenprofilen
Active Sourcing : Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über Plattformen wie LinkedIn, XING und Fachnetzwerke
Employer Branding: Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Netzwerken: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Universitäten, Fachverbänden und Recruiting-Netzwerken sowie die Unterstützung und Teilnahme an Messeaktivitäten

Als Teamleitung übernimmst du zusätzlich:

Fachliche Teamkoordination: Erste Ansprechperson für das Recruiting-Team bei operativen Fragestellungen
Reporting & Schnittstellenmanagement: Regelmäßiger Austausch mit HR Director zu aktuellen Recruiting-Aktivitäten, relevanten Kennzahlen, Marktentwicklungen und operativen Herausforderungen
Prozess- und Freigabesteuerung: Sicherstellung einheitlicher Abläufe und Standards im Recruiting

Was du mitbringst:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig und überzeugst durch ein professionelles und empathisches Auftreten
Technikaffinität: Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen (rexx systems) und gängigen Office-Tools
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kreativität und Engagement bei der Kandidatensuche und Talentgewinnung

Warum du dich für uns entscheiden solltest:

Du wirst Teil eines sinnstiftenden Jobs in einem wachsenden und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
Wir bieten dir eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die deine Arbeit wertschätzt
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten / Remote-Arbeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive jährlich finanzierter Weiterbildungstage
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine steuerfreie Sachbezugskarte (PrimeCard) mit bis zu 600 € Gehaltsplus pro Jahr sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Verwaltungszentrale mit Mitarbeiterparkplätzen und Wohlfühlambiente

Hast du noch Fragen? Wende dich gerne telefonisch oder per E-Mail ( ) unter Angabe der ID 781 an uns.

#J-18808-Ljbffr

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