Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels

erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 22 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft.

Payroll Officer (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll Österreich – Für unser Payroll Team in München

Was Sie erwartet:

Beratung und Betreuung von österreichischen und ggf. deutschen Hoteldirektoren (m/w/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
Allgemeine Korrespondenz, inklusive der Erstellung von Bescheinigungen
Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten
Projektaufgaben

Was Sie mitbringen:

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung
Relevante Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration nach österreichischem Recht. Alternativ, die ausgeprägte Fähigkeit und Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration nach deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Erfahrungen im Abrechnungssystem LOGA (P&I) sind von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Ein sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen
Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit den verschiedenen Schnittstellen
Persönliches Engagement sowie Motivation und Zuverlässigkeit
Teamgeist
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Freude daran, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir mitbringen:

Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus.
Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit bis zu 50% mobil sowie bis zu 20 Tagen pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten.
Sie erhalten Edenred Food-Voucher im Wert von 115 € pro Monat.
Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen E-Learnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
myVoucher: Profitieren Sie von exklusiven Konditionen für Aufenthalte in unseren Hotels.
Zugang zur Plattform Corporate Benefits.
ALL Heartists Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe.
und vieles mehr...

Jetzt ist es an Ihnen:

Begleiten Sie uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen:

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.

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