Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) für Booking und Marketing

Mitarbeiter (m/w/d) für Booking und Marketing

Mitarbeiter (m/w/d) für Booking und Marketing

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter (m/w/d) für Booking und Marketing

Arbeitgeber: Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH

Beginn ab
Schicht/Nacht/Wochenende
Quereinstieg möglich

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Designer/in (Ausbildung) - Grafik

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Das Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH hat ab 1. Oktober 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in (m/w/d) für Booking und Marketing im Kulturhaus Milbertshofen

Arbeitszeitmodell: Vollzeit, 39 Stunden/Woche

Über uns

Das 2005 eröffnete Kulturhaus Milbertshofen ist eines der größten der dezentralen Kulturzentren in der Landeshauptstadt und ein Aushängeschild der Münchner Stadtteilkultur. Mit einem Veranstaltungssaal für bis zu 300 Besucher:innen, zahlreichen weiteren Räumen und einem Bolzplatz bietet das Haus Raum für alle Menschen im Quartier, kulturell und bürgerschaftlich aktiv zu sein.

Unsere Arbeit umfasst die Planung und Umsetzung eigener Formate (z.B. Kultur-, Bildungs-und Mitmachangebote für alle Zielgruppen) sowie Gastspiele und Vermietungen an externe Veranstalter.

Die Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH ist seit Mai 2025 Träger des Kulturhauses Milbertshofen. Sie setzt sich außerdem als freier Träger der Jugendhilfe in verschiedenen Handlungsfeldern, Einrichtungen und Projekten für Bildungsgerechtigkeit und Teilhabe von Kindern und Jugendlichen ein.

Deine Rolle und Aufgaben

In deinen Verantwortungsbereich fallen die Koordination von Buchungsanfragen und sämtliche damit verbundenen Marketingmaßnahmen. Hierbei arbeitest du der Hausleitung direkt zu und hast gleichzeitig Freiraum für selbst verantwortete Projekte.

Im Bereich Booking betreust du im Team mit der Haustechnik und der Buchhaltung unsere Veranstaltungen in organisatorischer und technischer Hinsicht vom Erstkontakt bis zur Rechnungserstellung.
Du hältst unsere Wordpress-Webseite relevant und aktuell. Für größere Events erstellst du eigene Unterseiten.
Du nutzt unsere Social-Media-Kanäle kreativ und professionell, um unsere Inhalte zu verbreiten und unser Netzwerk zu erweitern.
Du entwirfst moderne, zielgruppengerechte und wirksame Designs für sämtliche Print- und Onlinemedien. Du behältst den Überblick und verwaltest Vorlagen, Graphiken und Designs und hältst das CD aktuell.
Du recherchierst in der Kulturlandschaft nach neuen Formaten und Trends, um im Dialog mit der Leitung das Haus ständig weiterzuentwickeln.
In Abwesenheit des Hausleiters (Urlaub, Krankheit) bist du die erste Ansprechperson im Kulturhaus ohne Zusatzaufgaben.

Das bringst du mit

Du besitzt einen einschlägigen Abschluss in Marketing, Veranstaltungs- oder Kulturmanagement, Graphik- oder Mediendesign oder einem verwandten Bereich und bringst bereits Berufserfahrung mit, idealerweise im kulturellen oder gemeinnützigen Bereich.
Kultur ist ein wichtiger Teil deines Lebens und du bist offen für Nutzer:innen aus allen Nationen und Generationen.
Du bringst Kenntnisse und Leidenschaft für die graphische Aufarbeitung von Inhalten mit und hast ein gutes Gespür für Bildsprache. Die Apps der Adobe Creative Cloud sind dir vertraut und du bringst dich selbstständig auf den Stand neuer Kreations- und Bearbeitungsmöglichkeiten.
Du hast Kenntnisse in den Bereichen Urheber- und Nutzungsrechte, GEMA, DSGVO, Recht am Bild etc. oder bist bereit, dir diese anzueignen.
Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft.
Du bist flexibel, belastbar und offen für gelegentliche Abend- oder Wochenendschichten.
Mit deiner verbindlichen und gewinnenden Art bindest du unsere Nutzer:innen und Kund:innen ans Haus und gewinnst neue hinzu.
Du identifizierst dich mit den Werten und Zielen des ETC.

Das bieten wir dir

von Anfang an viel Gestaltungsspielraum und Gelegenheit, zu lernen und Neues auszuprobieren.
ein motiviertes, kreatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld und Kolleg:innen, die gemeinsam das Kulturhaus weiterbringen wollen
Gehalt angelehnt an TVöDVKA
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und Fahrtkosten möglich
ein aktive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenfeiern.

Unternehmensdarstellung: Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH

Hauptsitz München

Gründung 1995

Betriebsgröße 120–150 MA

Hauptsitz München Gründung 1995 Betriebsgröße 120–150 MA

Ausbildung
Berufsvorbereitung
Ausbildungsbegleitung
Schulbegleitung
Gemeinwesenarbeit

Das Euro-Trainings-Centre ist seit 1995 als gemeinnützige Organisation tätig. Mit unseren Angeboten fördern wir soziale Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit für alle Menschen. Das ETC ist als Träger der freien Jugendhilfe anerkannt, Gründungsmitglied im Verein Bildung für eine nachhaltige Entwicklung München e.V. – BenE e.V. und Mitunterzeichner der Charta der Vielfalt. Gegründet 1995 als gemeinnütziger Verein firmiert das ETC seit 2023 als gemeinnützige GmbH.

Ziel

Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersstufen (die unsere Angebote besuchen oder wahrnehmen/annehmen) zu beraten, zu begleiten zu unterstützen und zu qualifizieren, damit sie sich in ihrer individuellen, persönlichen und sozialen Entwicklung bestmöglich entfalten können. Wir legen damit die Grundlage, dass jede Person, unabhängig von sozialer und kultureller Herkunft, sowie ihrer sexuellen Identität und Orientierung an gesellschaftlichen Prozessen teilnehmen und diese aktiv mitgestalten kann.

Die berufliche Handlungskompetenz mit der Bereitschaft zum lebenslangen Lernen führt zu mehr Anerkennung der eigenen Person und befähigt zum eigenverantwortlichen Handeln in einer komplexen Welt.

Netzwerk

Das ETC kooperiert mit zahlreichen Akteuren der Bildungs-, Jugend- und Sozialarbeit in München und ist Mitglied im „Münchner Trichter“, einem Zusammenschluss von freien Trägern der Jugendhilfe mit Sitz im Kinder- und Jugendhilfeausschuss der Landeshauptstadt München.

Lernen verstehen wir als einen Entwicklungsprozess, der durch innovative Methoden und Mittel begünstigt wird. Damit wollen wir den Aufbau einer beruflichen Handlungskompetenz (Fach-, Methoden, Lern- Sozialkompetenz, mit der begleitenden Medienkompetenz und der Kompetenz zum Wissensmanagement) unterstützen. Integriert in die Arbeit sind Verfahren zur Entwicklung des europäischen Gedankens und zur Mobilität.

Vorteile für Mitarbeitende

Unterstützung bei Kinderbetreuungssuche
Wertschätzung von Vielfalt
kooperativer Führungsstil
Fach- und Fortbildungstage
Strukturierte Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice / Mobiles Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Sonderzahlungen
Weiterbildungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Moderne technische Ausstattung

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