Veröffentlicht am 04. Mai 2026

Arbeitsort Hans-Böckler-Straße 7, 40476 Düsseldorf, Bundesland Nordrhein-Westfalen. Stellenumfang: Vollzeit. Ende der Bewerbungsfrist: 26. Mai 2026. (Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.)

Leid durch sexualisierte Gewalt zu verhindern, Leid durch sexualisierte Gewalt aufzuarbeiten, Betroffenen beizustehen, Unrecht zu benennen und zu sanktionieren, das sind für die Evangelische Kirche im Rheinland, die zweitgrößte Landeskirche Deutschlands, zentrale Anliegen. In der Stabsstelle Prävention, Intervention und Aufarbeitung (PIA) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung im gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst befristet für zwei Jahre in Vollzeit zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

Anstoßen und fachliche Unterstützung von Aufarbeitungsprozessen im Landeskirchenamt, in den Kirchenkreisen und Gemeinden unter Berücksichtigung der Partizipation von Betroffenen
Begleitung von Aufarbeitungsprojekten in Landeskirchlicher Verantwortung
Fachliche Zuarbeit für die Unabhängige Regionale Aufarbeitungskommission Verbund West
Gestaltung und Begleitung der Vernetzung und Partizipation von Betroffenen
Moderation in Konfliktfällen bei Aufarbeitungsprozessen und Vermittlung supervisorischer Begleitung
Fachliche und konzeptionelle Grundlagenarbeit zur Aufarbeitung von sexualisierter Gewalt und zum Qualitätsmanagement (Evaluation)
Fachliche Vertretung des Bereichs Aufarbeitung sexualisierter Gewalt anhand aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in entsprechenden Gremien
Erarbeitung von Informationsmaterialien zum Thema
Vertretung in den einschlägigen Konferenzen und Fachgremien auf Ebene der EKiR, RWL und der EKD

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene der Laufbahnrichtung Verwaltung und Finanzen mit Fachrichtung nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung (gerne auch in Sozial- und Erziehungswissenschaften oder ähnlichen Fachbereichen)
Hohe Sprachfähigkeit zum Thema „Sexualisierte Gewalt“
Achtsamkeit im Umgang mit Betroffenen und dem gesamten Themenfeld
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Vermittlungskompetenz, Konflikt- und Kritikfähigkeit
Hohes Maß an Eigenständigkeit und guter Selbstorganisation
Bereitschaft zu kurzfristigen und flexiblen Einsätzen im Gebiet der EKiR
Bereitschaft zur eigenen fachlichen Weiterbildung
Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag, idealerweise Erfahrungen mit kirchlicher Arbeit vor Ort

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Ihre Vorteile

eine befristete Tätigkeit in Vollzeit
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage tariflichen Urlaub
zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
Fairen Lohn: Vergütung nach EG 12 BAT-KF plus Jahressonderzahlung bzw. Besoldung nach A 12 BBesO
Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für tarifrechtlich Beschäftigte)
Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
Lademöglichkeiten für E-Auto
Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
Angebote der Gesundheitsvorsorge (u. a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
Teambuilding-Aktivitäten (z. B. jährlicher Betriebsausflug, Bowling-Abende, Kickerturniere u. a.)
ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien

Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen (EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt).

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