WIR STELLEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT WEGEN RUHESTANDSBEDINGTER VAKANZ EIN:

IT-Koordination (m/d/w)

In Voll- oder Teilzeit mit 75 % unbefristet

und 25 % befristet bis 31.12.2027

Die Stelle ist teilbar.

Administration von Netzwerken, Servern (physisch und virtuell) sowie Telefonanlagen
IT-Sicherheit - und Datenschutzkonzept,
Dokumentationen und Kurzanleitungen zu IT-Systemen und Komponenten sowie für Anwender,
Betreuung und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen (inkl. Homeoffice),1
1st Level IT-Support (telefonisch, per E-Mail,Ticketsystem),
Hard- und Softwarebeschaffung Pflege von Webseiten/Homepages

BASIS

– Abschluss im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in,

Bachelor Informatik) oder vergleichbare

Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

– Führerschein Klasse B

FACHWISSEN

– Gute Kenntnisse in gängigen IT-Systemen und

Betriebssystemen (insb. Microsoft Windows 11) und

in MS Office (Word, Excel, Outlook)

– Kenntnisse in der Administration von Netzwerken,

Servern (physisch und virtuell) sowie Telefonanlagen

– Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz

(DSG-EKD / DSGVO, BSI-Grundschutz)

– Fähigkeit zur Dokumentation von IT-Systemen,

Komponenten und Änderungen und zur Erstellung

von Anwenderdokumentationen und Kurzanleitungen

– Grundkenntnisse in der Pflege von

Webseiten/Homepages

ERFAHRUNGSSCHATZ

– Erfahrung in der Betreuung und Einrichtung von

IT-Arbeitsplätzen (inkl. Home Office), und im 1st Level

IT-Support (telefonisch, per E-Mail, Ticketsystem)

IDEALERWEISE

– Kenntnisse in Hard- und Softwarebeschaffung

– Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen

– Grundverständnis von IT-Service-Management (z. B. ITIL)

STÄRKEN

Teamgeist, ausgeprägte Serviceorientierung und

Kommunikationsfähigkeit, Loyalität, Flexibilität,

fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

VERANTWORTUNG

Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

MITGLIEDSCHAFT

Es wird eine positiv christliche Grundhaltung begrüßt,

die durch eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche

ausgedrückt werden kann.

GEHALT

Ein attraktives Gehalt nach KDO und jährliche Sonderzuwendung (57.651,20 € bis 73.510,72 €Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung),

ERHOLUNG

30 Tage Urlaub + 3,5 Tage

SICHERHEIT

Durch einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst

ENTWICKLUNG

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert

SORGLOS

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK)

VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE

Durch gleitende Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und familienunterstützende Angebote

ARBEITSPLATZ

In einem engagierten und motivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld gute und umfangreiche Einarbeitung in IT-System und kirchliche Strukturen

BALANCE UND TEAMEVENTS

Jobrad, Gesundheitsförderung, Firmenlauf, Klausurtagungen

FSJB1_DE

Evangelische Regionalverwaltung Oberhessen