Stellenausschreibung

Stellenausschreibung

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial
Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
Unterstützung von Führungskräften bei der Teamentwicklung
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
Initiierung von Engagement- und Feedbackformaten
Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen

Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket

Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen
Ein internationales Arbeitsumfeld
Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team
Leistungsorientierte Vergütung
Geförderte betriebliche Altersversorgung

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, sowie (Arbeits-)Zeugnissen.
Bitte gib uns Dein frühestmögliches Eintrittsdatum, Deinen Gehaltswunsch und Deine Wunscharbeitszeit an.

#J-18808-Ljbffr

EWM AG