Overview

Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. Seit über 135 Jahren unterstützen wir internationale Konzerne und führende mittelständische Unternehmen dabei, sich strategisch klar und operativ wirksam für die Zukunft aufzustellen. Unser Ansatz ist einzigartig: Wir arbeiten side-by-side mit dem Top-Management, verbinden strategische Exzellenz mit pragmatischer Umsetzung und erzielen messbaren P&L-Impact.

In unserer Performance Practice begleiten wir Vorstände und Geschäftsführungen bei der nachhaltigen Steigerung von Produktivität, Effizienz und organisatorischer Leistungsfähigkeit. Wir begleiten dabei unternehmensweite Transformationsprogramme, die Prozesse, Organisation, Steuerung und Technologie ganzheitlich neu ausrichten – leistungsorientiert, resilient und nachhaltig wirksam.

Responsibilities

Deine Aufgaben:

Als Manager übernimmst du eine inhaltlich führende Rolle in anspruchsvollen Performance- und Transformationsprogrammen:

Du konzipierst und führst unternehmensweite Produktivitätsprogramme und Projekte zu Leistungssteigerung – von der strategischen Zieldefinition bis zur operativen Umsetzung
Du analysierst und optimierst Prozesse, Personalstruktur, Organisation sowie Governance- und Steuerungsmodelle mit dem Ziel nachhaltiger Produktivitätssteigerungen
Du entwickelst strategische Ansätze zur Nutzung von KI und Digitalisierung als Hebel für Produktivitätssteigerung, Prozessvereinfachung und organisatorische Skalierbarkeit
Du gestaltest unternehmensweiter Veränderungsprozesse und umfassende Transformationen
Du übernimmst Ende-zu-Ende Verantwortung für Inhalte, Ergebnisse und messbaren Impact auf Kostenstruktur und Leistungsfähigkeit
Du agierst als Sparringspartner*in auf Augenhöhe mit Vorständen und Bereichsleitungen und prägst aktiv die inhaltliche Agenda ambitionierter Projekte und komplexer Programme
Du entwickelst Methoden, Lösungsansätze und Go-to-Market-Initiativen im Bereich Produktivitätssteigerung und Performance Transformation weiter
Du bringst dich aktiv in Business Development, Akquise, Angebotsentwicklung und Recruiting ein
Du führst leistungsorientierte Teams mit Klarheit, Verlässlichkeit und hoher fachlicher Exzellenz – in einer Kultur, die Anspruch und Menschlichkeit verbindet
Du übernimmst Mentoring und förderst die Weiterentwicklung jüngerer Kolleg*innen

Qualifications

Das bringst du mit

Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die inhaltliche Ownership suchen, Teamsmotivieren,entwickelnund Wirkung entfalten:

Du bringst mit:

Mehrjährige Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung auf Manager-Level
Nachweisliche Verantwortung für Transformations- und Produktivitätsprojekte mit signifikantem Ergebnisimpact
Fundierte Erfahrung in Prozess-, Organisations- oder Performance-Transformationen
Ein ausgeprägtes Verständnis für Personalproduktivität, Steuerungslogiken und Performance-Management-Systeme
Die Fähigkeit, KI- und Digitalisierungshebel strategisch wie operativ in Produktivitätsprogramme zu integrieren
Idealerweise Erfahrung in serviceintensiven oder regulierten Organisationen (z. B. gesetzliche Krankenversicherungen)
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
Exzellenten akademischen Abschluss (Master oder Promotion)
Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Erfahrung

Das bieten wir:

Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
Abwechslungsreiche, strategisch relevante Fragestellungen
Eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, die Professionalität, Kreativität und Menschlichkeit verbindet
Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
Umfangreiches globales Trainingsprogramm sowie individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote
Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixem Gehalt und variablem Bonus
Eine betriebliche Altersvorsorge
Mobilitätsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse)
Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle
Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Office-Aktivitäten
Moderne Büros in Frankfurt und München

MAKE THE DIFFERENCE AT ARTHUR D. LITTLE

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