Stellendetails zu: Praxisleitung (m/w/d) für die systemische ambulante Jugendhilfe in Familientherapeutischer Praxis

Arbeitgeber: Familienpraxis Dorsten Natascha Schäfer, Standort Dorsten

Arbeitsort

Dorsten

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Die Familienpraxis Dorsten ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit den Standorten Dorsten und Marl. Dazugehörig ist ein Autismuszentrum in Dorsten. Wir leisten ambulante systemische Familientherapie, flexible Hilfen sowie ambulante Hilfen für junge Volljährige. Für unsere pädagogisch/therapeutische Familienpraxis in Marl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e engagierte Praxisleiter*In (m/w/d) für die Leitung unserer ambulanten Jugendhilfe in Dorsten.

Ihre Aufgaben

Eigenständige Leitung des Standortes in Marl (mit einem 50 % Leitungsumfang)
Fachliche bzw. inhaltliche Beratung der KollegInnen innerhalb eines pädagogischen/therapeutischen Settings
Mitwirkung an der konzeptionellen, fachlichen und personellen Weiterentwicklung unseres Angebotes
Personalführung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams
Therapeutische/pädagogische Tätigkeit mit Kindern und deren Familien im aufsuchenden Kontext
Koordinierung von Einzel- und Gruppenangeboten
Eigenständiges Erstellen von Falldokumentationen und Berichten
Zusammenarbeit mit Ämtern und Institutionen
Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen

Wir wünschen uns von Ihnen

Freude an der Arbeit mit Menschen
Erfahrung und Fortbildung in der systemischen Arbeit mit Familien
Bereitschaft, im multiprofessionellen Team zu arbeiten und dieses anzuleiten
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Das bieten wir Ihnen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung (mind. 58.000 Euro Bruttojahresgehalt innerhalb der Probezeit, je nach Qualifikation)
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr + Freistellung am Geburtstag, Heiligabend und Silvester
Freie Arbeitszeiteinteilung
Wöchentliche Teamsitzungen und Teamtage
Übernahme von Fortbildungskosten
Mitarbeitervorsorge (Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung)
Regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und Weihnachtsfeier
Kein Schichtdienst oder regelmäßige Wochenendarbeit

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