Über uns

Wir denken Wealth Management weiter: FINVIA gestaltet Vermögensverwaltung individueller, einfacher und sicherer als je zuvor. Bei uns trifft exzellente persönliche Beratung auf modernste Technologie. Wir beraten ganzheitlich, auf Augenhöhe und machen Ergebnisse auf einen Blick sichtbar. Dabei steht bei uns das Kundenwohl an erster Stelle.

Mit unserem 70-köpfigen Experten-Team betreuen wir unabhängig, frei von Interessenskonflikten und bieten die gesamte Klaviatur des Wealth Managements aus einer Hand. So profitieren unsere Kunden von einer optimalen Verwaltung ihrer Vermögenswerte und maßgeschneiderten Lösungen, die ihren individuellen Zielen und Wünschen tatsächlich entsprechen.

Deine Rolle

Als HR Manager bist Du für alle Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles zuständig. Du wirst die gesamte Bandbreite personalbezogener Fragestellungen in einer dynamischen, digital aufgestellten Firma kennenlernen und eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsführung zusammenarbeiten. Die Position ist in Teilzeit (mit ca. 20 Wochenstunden) und vorerst befristet auf 16 Monate.

Du bist die erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte hinsichtlich sämtlicher personalrelevanter Fragestellungen.
Du verantwortest den Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding.
Auch das Vertragswesen, Offboarding ebenso wie die Systempflege & Reporting über ein modernes HRIS (Personio) liegen in Deiner Hand.
Du bist eng in das Talent Management und Aktivitäten zur Mitarbeiter-Bindung, wie die Organisation von All-Hands Meetings, involviert.
Du hältst Kontakt mit unseren externen Providern im Bereich Benefits und sorgst als Champion für unser internes Wiki für aktuelle Informationen.
Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei Bedarf in Sonderthemen und verschiedenen administrativen & operativen Tätigkeiten.
Kurzum: Du hast hier die Chance moderne Personalarbeit in all ihrer Vielfalt mitzugestalten und in einem jungen Unternehmen anzupacken.

Deine Skills

Du verfügst über ein Studium im Bereich BWL, Human Resource Management oder (Wirtschafts)-Psychologie oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast bereits 2 – 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich gesammelt und verfügst über solide Arbeitsrechtskenntnisse.
Kenntnisse in „Personio“ oder eines anderen Personalinformationssystem sind von Vorteil.
Du gehst gerne mit Menschen um, hast eine "Hands-on"-Mentalität bei gleichzeitig hohem Verantwortungsgefühl.
Du arbeitest gerne im Team, liebst aber auch eigenverantwortliches Arbeiten.
Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstorganisation und Zielorientierung und hast Freude daran, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv weiterzuentwickeln.

Unser Angebot

Sorgfältiges Onboarding und intensive Einarbeitung
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Offene und freundliche Atmosphäre, flache Hierarchie
Vielseitige Einblicke auch in andere Fachbereiche des Family Office
Mitgestaltung der Prozesse und Dienstleistungen in einem schnell wachsenden digitalen Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit für Homeoffice
Möglichkeit auf Workation im europäischen Ausland
30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
Unfallversicherung
Große Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Disclaimer

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!

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