Für den Bereich Human Resources am Flughafen Bremen suchen wir DICH befristet als Elternzeitvertretung längstens bis Juli 2028 in Teilzeit:

So startest du bei uns durch:

Du trägst die Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller payrollrelevanten Prozesse und führst die Lohnabrechnung gemeinsam mit deinem Team selbstständig durch.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen, arbeitest selbstständig mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und übernimmst Jahresabschlusstätigkeiten.
Die eigenständige Bearbeitung von Disziplinarthemen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du berätst Führungskräfte, insbesondere zu Vergütungsthemen.

Damit checkst du bei uns ein:

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/zum Steuerfachangestellten mit relevanten Fortbildungen im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus Personal.
Du hast langjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise auch in der Zeitwirtschaft. Außerdem hast du bereits tiefgehende Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht.
Dein Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel, ist sehr gut.
Detailgenauigkeit und Zahlenaffinität, gutes Zeitmanagement sowie eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.

Das erwartet dich an Bord:

Verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit internationalem Flair und einem kollegialen Team
TVöD-F mit 20 Wochenstunden, VBL und 30 Tagen Urlaub (ab 2027: 31 Tage Urlaub)
Vergünstigungen wie Corporate Benefits sowie Firmenfitness
Kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende am Flughafen Bremen

Starte deine Karriere am BRE - bereit zum Abflug?

Die Eingruppierung bemisst sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F) bis Entgeltgruppe 9a.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in unserem Unternehmen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerbenden vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.

Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wie gehen wir mit deinen persönlichen Daten um? Hier findest du die Antwort:

Flughafen Bremen GmbH

Bereich Human Resources

Flughafenallee 25 • 28199 Bremen

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