Du übernimmst unsere Finanzen. Und wächst in die Verantwortung, sie zu leiten.

Bei Frankly sorgen wir dafür, dass Events zuverlässig stattfinden und Aufgaben in Unternehmen erledigt werden – wir sind überall dort, wo es Arbeit gibt. Damit das draußen läuft, müssen Löhne, Verträge und Zahlen drinnen stimmen. Genau dafür suchen wir dich: Als Lohn- und Finanzbuchhalter:in, die diesen Bereich eigenständig übernimmt – mit der klaren Perspektive, ihn perspektivisch zu führen.

Deine Aufgaben

Lohn & Gehalt

Eigenständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
Abstimmung mit Krankenkassen, Deutscher Rentenversicherung und Minijob-Zentrale sowie eigenständige Beantwortung ihrer Rückfragen
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Abrechnung, Verträgen und Fristen
Gut zu wissen: unsere eigene Software sorgt dafür, dass wir schon heute knapp 400 Abrechnungen durch Import und Export in Stunden statt in Tagen zu Lohnabrechnungen fertig bekommen. Und wir sind uns sicher: Das geht mit dir noch besser.

Finanzbuchhaltung

Eigenständige Führung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sach- und Bankkonten)
Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung
Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse; die Prüfung erfolgt über unser Steuerbüro

Verträge & Behördenprüfungen

Keine Aktenverwaltung: Unsere Arbeitsverträge sind bereits strukturiert, werden über unser Verifikationsteam versendet und digital automatisch abgelegt – die Routine nimmt dir wie bei der Abrechnung das System ab, und wir bauen das weiter aus.
Dein Fokus liegt auf dem Inhalt: die richtigen Vertragsmodelle entwickeln, weiterdenken und prüfen, ob sie fachlich und rechtlich sauber passen – arbeits-, sozialversicherungs- und AÜG-rechtlich.
Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen – Agentur für Arbeit (AÜG), Rentenversicherung und Lohnsteuer-Außenprüfung

Deine Perspektive

Das ist keine Sachbearbeitungsstelle auf Dauer. Wenn du lieferst und Verantwortung willst, ist der Weg vorgezeichnet:

Hineinwachsen in die volle Entscheidungshoheit über Finanzen, Verträge und Compliance
Entwicklung zur Führung und Leitung als Head of Finance & Compliance – mit Prokura-Perspektive
Aufbau und Führung des Finance-Teams, sobald das Wachstum es trägt

Dein Profil

Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – der fachliche Kern der Rolle
Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss (Bilanzbuchhalter:in IHK, Steuerfachwirt:in oder vergleichbar)
Sicheres lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliches Verständnis
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und der Wille, perspektivisch Entscheider:in zu werden
Sehr wünschenswert: ein rechtlicher Hintergrund oder Erfahrung mit arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen – bei uns greifen Abrechnung, Verträge und Compliance eng ineinander
Pluspunkt: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und mit kurzfristiger Beschäftigung

Was wir bieten

Kein Konzern, keine Kanzlei: ein klar umrissener Bereich mit echtem Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Ein eigenes System (Workmanager), das dir Routine abnimmt – und das du mitgestaltest
30–40 Stunden, flexibel und hybrid mit 1–2 Präsenztagen pro Woche, überwiegend Homeoffice
Unbefristete Festanstellung
Vergütung je nach Qualifikation und Umfang 24–27 €/h (bei Vollzeit rund 50.000–56.000 € p. a.), mit klarer Entwicklungsperspektive nach oben

Unser Versprechen

Offenheit, Aufrichtigkeit und Zuverlässigkeit sind für uns kein Claim, sondern Arbeitsgrundlage. Das sagt schon unser Name: frank·ly (ˈfræŋkli) – ehrlich, offen, aufrichtig.

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Frankly Work GmbH