Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Talent Acquisition Hub bei Fraport Ground Services GmbH suchen wir dich als

Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle zielgruppenspezifischer Personalmarketing- und Employer-Branding-Kampagnen
Planung, Organisation und Durchführung von Azubi-, Schul- und Karrieremessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei jungen Talenten
Konzeption und Umsetzung von Exkursionen, Schulvorträgen und weiteren zielgruppenspezifischen Nachwuchsformaten
Verantwortung für das Content Management des Azubi-Blogs sowie die Weiterentwicklung relevanter Inhalte für Young Talents
Koordination und administrative Steuerung von Werkstudierenden und Hochschulpraktikanten
Planung und Durchführung interner Veranstaltungen im Bereich Ausbildung, Praktikum und duales Studium
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Unternehmenskommunikation, Recruiting und Ausbildung
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Begeisterung von Young Talents

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation,Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, idealerweise mit Schwerpunkt Young Talents, Employer Branding oder Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Social Media Marketing sowie im Umgang mit relevanten Employer-Branding- und Marketing-Kennzahlen
Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Erfolgsmessung von Marketing- und Kampagnenmaßnahmen
Kenntnisse im Eventmanagement sowie in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien und Formate
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Hohe Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu steuern
Teamorientierung, soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern

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