Low-Code, KI-Agenten und Prozessautomatisierung | Frese Recruiting GmbH, Köln | Vollzeit / Hybrid

Du schaust dir einen Arbeitsablauf an und siehst nach zehn Minuten, wo er hakt, was ein KI-Agent übernehmen kann und wo ein Mensch entscheiden muss? Dann bau das bei uns.

Frese Recruiting bringt internationale Fachkräfte aus über 10 Ländern ins deutsche Gesundheitswesen. Über 600 Fachkräfte haben wir vermittelt, über 300 Praxen betreuen wir, von Köln und Bangalore aus. Hinter jeder Vermittlung stehen Auswahl, Sprachausbildung, Anerkennung, Visum, Förderung, Wohnung und Einreise.

Wir suchen keinen reinen Entwickler und keinen Berater mit Folien. Wir suchen jemanden, der unser Geschäft versteht und es selbst in Systeme übersetzt.

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass wir ein Vielfaches an Fachkräften vermitteln können, ohne dass das Team im gleichen Tempo mitwächst. Die Grundlage steht: Unsere Abläufe sind digitalisiert, und KI kommt in jeden Prozessschritt. Was fehlt, ist die eine Person, die das Gesamtbild verantwortet.

Die Stelle sitzt genau zwischen Business Development und Technik. Du entscheidest mit, was gebaut wird, und baust vieles davon selbst.

Das verantwortest du

Prozesse verstehen und neu denken: Du gehst in die Teams, nimmst Abläufe auf, findest Engpässe und definierst den Soll-Prozess.
Automatisieren: Du baust stabile Workflows mit n8n und verbindest unsere Tools über APIs und Webhooks.
Plattform weiterentwickeln: Du entwickelst unser Low-Code-System weiter, inklusive Datenmodell, Rollen und Oberflächen für Team, Praxen und Kandidaten.
KI in den Betrieb bringen: Du setzt KI-Agenten und LLM-Workflows produktiv ein, mit Prompts, Tests und klaren Freigaben durch Menschen.
IT steuern: Du führst die Roadmap, priorisierst nach Business Impact und steuerst unsere externen Entwickler.
Für Verlässlichkeit sorgen: Monitoring, Dokumentation, Datenschutz und saubere Daten liegen bei dir.
Das Team mitnehmen: Du schulst Kollegen in Köln und Bangalore, damit neue Lösungen im Alltag auch genutzt werden.

Das bringst du mit

Dein bisheriger Titel ist uns egal. Du kannst Automation Engineer, Business Developer mit Technikfaible, Low-Code-Entwickler, Wirtschaftsinformatiker oder Consultant sein. Entscheidend ist, was du gebaut hast.

Das brauchst du:

Du hast Prozesse automatisiert, die heute im echten Betrieb laufen.
Du arbeitest sicher mit Low-Code- und Automatisierungstools wie n8n, Make, Zapier, Glide, Retool oder Bubble.
Du verstehst APIs, Webhooks, JSON und Datenmodelle.
Du hast LLMs schon produktiv eingesetzt und kennst ihre Grenzen.
Du denkst in Prozessen und Kennzahlen und fragst zuerst, welches Problem eine Lösung löst.
Du sprichst mit Fachbereich, Entwicklern und Geschäftsführung gleich gut.
Du übernimmst Verantwortung, ohne dass dir jemand ein Ticket schreibt.
Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch.

Das ist ein Plus:

SQL und Erfahrung mit Datenbanken
Agent-Frameworks, MCP oder RAG
Erfahrung mit CRM-Systemen und Tool-Migrationen
Wissen zu DSGVO und dem Umgang mit sensiblen Personendaten
Erfahrung aus Recruiting, HR-Tech, Gesundheitswesen oder einem schnell wachsenden Unternehmen

Das bekommst du

Echte Verantwortung: Du arbeitest direkt mit dem Gründer, ohne Konzernschleifen. Was morgens entschieden wird, kann abends live sein.
Sichtbare Wirkung: Jede Automatisierung spart unserem Team spürbar Zeit und bringt Fachkräfte schneller in die Praxen.
Eine Aufgabe mit Sinn: Praxen bekommen dringend benötigtes Personal, Patienten ihre Versorgung und Fachkräfte eine neue Perspektive für ihre Familien.
Gestaltungsfreiheit: Du bestimmst den Tech-Stack und die Architektur der nächsten Jahre mit.
Ein internationales Umfeld: Du arbeitest mit Teams in Köln und Bangalore.

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