Leistungsorientierte Vergütung und unbefristete Festanstellung
Intensive Einarbeitung des Trägers
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien
Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
EDV-gesteuerte Dokumentation

Eigenverantwortliche Leitung des Pflegebereiches
Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im Pflege- und Betreuungsbereich inkl. Personaleinsatzplanung
Wirtschaftliche Budgetverantwortung
Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach den Unternehmensvorgaben und QM-Standards des Trägers
Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Enge Kommunikation mit Bewohnern, Kostenträgern und Behörden
Gestaltung bewohnerorientierter, effizienter Arbeitsabläufe

Qualifikation und Anerkennung durch die Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. § 72 SGB XI)
Hohe Fachkompetenz und aktuelle fachbezogene sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Ausgeprägtes Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung
Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres und zugleich freundliches Auftreten
Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung – beratend und fördernd, im Einklang mit den Zielen des Trägers
Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
Gute EDV-Kenntnisse

G & M Unternehmensberatung GmbH