Die Gemeinde Kall sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Familienzentrum "Grünschnabel" in Kall – Hüttenstraße (viergruppige Einrichtung) eine/n stellvertretende Leiter/in (m/w/d) als ständige Vertretung unbefristet in Vollzeit. Eine Freistellung vom Gruppendienst für die Wahrnehmung von Leitungstätigkeiten erfolgt im Umfang von bis zu sieben Stunden wöchentlich.

Stellvertretende Leiter/in (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

die Vertretung und Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen Leitungsaufgaben sowie
die eigenverantwortliche und selbständige Übernahme von Aufgaben in Absprache mit Träger und Einrichtungsleitung (z.B. Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung, Moderation und Vor-/Nachbereitung von Teamsitzungen, Koordination Familienzentrum)

Voraussetzung für die Einstellung als stellvertretende Leiter/in:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder zum Heilerziehungspfleger/in, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heil- oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung i. S. d. Personalverordnung
mindestens zweijährige pädagogische Berufserfahrung
erste Führungserfahrung (z.B. als Gruppenleiter/in, Leiter/in einer kleineren Einrichtung) vorteilhaft
einschlägige Rechtskenntnisse (KiBiZ, SGB VIII) und sonstige Fachkenntnisse (Bildungsgrundsätze NRW)

Zum Anforderungsprofil gehören weiterhin ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Toleranz. Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl sind unverzichtbar.

Die Gemeinde Kall bietet:

unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gemeindlichen Familienzentrum in einem netten Team
Vergütung nach den tarifvertraglichen Regelungen (S 13 TVöD - SuE)
zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
vergünstigter Beitrag für die Mitgliedschaft im Aktivpark Kall
vergünstigtes 63 €-Ticket
Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel

Wichtige Hinweise:

Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßendeshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter,Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen undBewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besondersberücksichtigt
Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin können nicht erstattet werden.

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