Umfang:
Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Bewerbungsfrist:

Vollzeit

unbefristet

Entgeltgruppe 8 bis 9b TVöD-VKA, je nach Qualifikation

schnellstmöglich

bis

Die Gemeinde Marpingen (rund 10.250 EW) ist eine von sieben Kreisgemeinden im Landkreis St. Wendel. Im Fachbereich Gemeindeentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche, im Fachbereich Gemeindeentwicklung - Schwerpunkt Vertragswesen und Liegenschaften - zu besetzen. Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ein/eine

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Gemeindeentwicklung - Schwerpunkt Vertragswesen und Liegenschaften (int.Nr. 167)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

Vertragswesen

Vorbereitung, Erstellung und Prüfung von Verträgen der Gemeinde (z. B. Kaufverträge, Pachtverträge, Nutzungsverträge, Gestattungsverträge, Baulasten, Erbbaupachtverträge)
Städtebauliche Verträge & Erschließungsverträge
Abstimmung mit Notariaten, Behörden, Grundstückseigentümern und Vertragspartnern
Verwaltung und Dokumentation laufender Verträge
Überwachung von Vertragslaufzeiten, Kündigungsfristen und Verpflichtungen
Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen

Liegenschaftsverwaltung

Betreuung und Verwaltung gemeindlicher Grundstücke und Gebäude
Mitarbeit bei Grundstücksan- und -verkäufen
Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten und Dienstbarkeiten
Abstimmung mit Vermessungsämtern, Notaren und Fachbehörden
Organisation und Begleitung von Grundstücksbegehungen

Gemeindeentwicklung

Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüsse für die gemeindlichen Gremien
Sitzungsteilnahme für die Bereiche Vertragswesen und Liegenschaftsverwaltung
Mitwirkung bei Fördermaßnahmen im Bereich Städtebau und Infrastruktur (Sanierungsgebiet)
Zusammenarbeit mit Investoren und vertragliche Projektbegleitung
Mitwirkung bei Bürgerbeteiligungen

Aufgrund der Bandbreite an Aufgaben und Tätigkeiten einer Kommunalverwaltung behalten wir uns eine Umgestaltung des Arbeitsplatzes durch Erweiterung, Schwerpunktsetzung oder Änderung bestimmter Aufgabenbereiche vor

Unsere Anforderungen an Sie:

Fachliche Voraussetzungen

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation oder Notarfachangestellter (m/w/d) oder Geprüfte/r Rechtsfachwirt (m/w/d)
Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im Vertrags- und Grundstücksrecht
Erfahrung im kommunalen Liegenschaftsmanagement ist wünschenswert

Persönliche Voraussetzungen

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürgern, Behörden und Vertragspartnern
Sicherer Umgang mit gängiger Verwaltungssoftware und MS-Office

Wir bieten Ihnen:

eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten
eine betriebliche Gesundheitsförderung
eine unbefristete Beschäftigungmit 39 Wochenstunden
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA), abhängig von den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
eine langfristige berufliche Perspektive in einerfamilienfreundlichen Kommune
Möglichkeiten zurfachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Jobrad

Die Gemeinde Marpingen freut sich auf Ihre Bewerbung!

Für fachspezifische Fragen und Informationen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin des Fachbereiches Gemeindeentwicklung, Olga Schirra, unter der Telefonnummer 06853/ gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zur Beschäftigung bei der Gemeinde Marpingen erreichen Sie das Personalamt unter der Telefonnummer 06853/ .

Die Gemeinde Marpingen steht für Vielfalt, Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir setzen uns für die freiheitlich-demokratische Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland ein und erwarten von unseren Beschäftigten, dass sie diese Werte achten und unterstützen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie: Es werden nur vollständige Bewerbungen (mit Anschreiben, lückenlosem Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Studiennachweisen, etc) berücksichtigt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß den Richtlinien der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gespeichert werden.

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