Sachbearbeiter:in (m/w/d) für Migration und Unterbringung

Die Gemeinde Stockelsdorf sucht eine/n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für Migration und Unterbringung im Fachdienst Öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die Position ist unbefristet, Vollzeit und für die Entgeltgruppe 8 TVöD (VKA) eingeordnet.

Aufgaben

Organisation, Steuerung und laufende Verwaltung der Unterbringung von Geflüchteten, Obdachlosen und zugewiesenen Personen.
Koordination der Belegung sowie bedarfsgerechte Zuweisung von Wohnraum.
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs und der Bewirtschaftung der Unterkünfte einschließlich regelmäßiger Kontrollen und Wiederherstellung der Bewohnbarkeit.
Durchführung von Aufnahme-, Einweisungs- und Umsetzungsverfahren im Rahmen ordnungsrechtlicher Vorgaben.
Betreuung der Bewohner:innen als zentrale Ansprechperson bei organisatorischen Anliegen und Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialdiensten und Ehrenamtlichen.
Verwaltung und Abwicklung von Vertragsangelegenheiten (z. B. Mietverträge, Nutzungsvereinbarungen).
Haushaltsbezogene Aufgaben einschließlich Mittelüberwachung, Rechnungsbearbeitung sowie Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln und Pauschalen.
Aktive Wohnraumbeschaffung sowie Beobachtung und Auswertung des Immobilienmarktes zur Sicherstellung ausreichender Unterbringungskapazitäten.
Bearbeitung besonderer ordnungsrechtlicher Sachverhalte, insbesondere im Zusammenhang mit Obdachlosigkeit und zwangsweisen Wohnungsräumungen.

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung und erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I.
Mehrjährige Berufserfahrung (wünschenswert) und Führerscheinklasse B (wünschenswert).

Zusätzliche Kompetenzen

Sorgfalt, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
Empathie und interkulturelle Sensibilität im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen.
Durchsetzungsfähigkeit sowie verbindliches und klares Handeln.
Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit internen und externen Akteuren.
Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise.

Benefits

Aufgabengerechtes Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD (VKA), Weihnachtsgeld, jährliche Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Hansefit, Wellpass).
Fahrrad‑Leasing und vergünstigtes Jobticket für nachhaltige Mobilität.
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreier Zugang zu Heiligabend und Silvester.

Gleichstellung und Vorrang

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte und Frauen vorrangig berücksichtigt und ein Gleichgewicht zwischen gleichgeschlechtlichen Beschäftigten angestrebt.

Die Anzeige ist gültig bis zum , die Stelle ist jedoch nicht abgelaufen.

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