Heb je als GZ Psycholoog, psychotherapeut of klinisch psycholoog de behoefte om je kennis te verdiepen en te willen werken met cliënten die vastgelopen zijn in langdurige persoonlijkheidspatronen? Ben je enthousiast over SGT en/of DGT en zoek je een team dat werkt vanuit een heldere visie en structuur (fasegericht behandelen), waarbij tegenoverdracht een normaal gesprekonderwerp is? We zoeken een collega voor 24-36 uur. Neem gerust vrijblijvend contact op!

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het regioteam Persoonlijkheidsstoornissen in Hoorn. We zijn gespecialiseerd in het verlenen van behandeling aan volwassenen en jongvolwassenen die de patronen vanuit hun persoonlijkheidsproblematiek willen doorbreken. Onze behandelingen vinden vooral plaats in groepen (Groep Basisbehandeling Persoonlijkheidsstoornissen, schematherapie, dialectische gedragstherapie), maar daarnaast geven we ook individuele traumabehandeling.

Het regioteam is een klein hecht team, dat werkt volgens de principes van het fasegericht behandelen. We werken vanuit het principe van shared caseload, check bij collega, behandeling in fasen en de andere onderdelen die het fasegericht behandelen zon mooi behandelkader maken. We werken hard en zijn er voor elkaar én we houden van humor. Wij zoeken een collega die kiest voor de samenwerking in een team en graag een bijdrage levert aan de evidence based (groeps)behandelingen.

Wat ga je doen?

Als regiebehandelaar werk je samen met het team aan de behandeling van cliënten met persoonlijkheidsproblematiek. Je biedt groepsbehandelingen en op indicatie soms individuele behandelingen.

Binnen het regioteam werk je methodisch volgens het kader van fasegericht behandelen, in nauwe samenwerking met de cliënt, het team en het systeem.

Je voert intakes uit en maakt vervolgens samen met de coördinerend behandelaar onderdeel uit van het team om de cliënt heen dat samen met de cliënt in Behandelfase I probeert te begrijpen wat er aan de hand is. Dit kan inhouden dat je ook psychologisch testonderzoek uitvoert. In latere behandelfases hou je de focus in de behandeling door regelmatig te evalueren met de cliënt en naastbetrokkenen.

Als regiebehandelaar ben je samen met de cliënt en het team verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling.

Wat breng jij mee?

Je bent geregistreerd als GZ psycholoog, psychotherapeut of klinisch psycholoog volgens de wet BIG.
Je bent van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft en beweegt. Dit stelt je in staat om je te verdiepen in de ervaringen, overtuigingen en gedragingen van cliënten. Met jouw empathische basishouding weet je snel een vertrouwensband op te bouwen, wat essentieel is in het werken met mensen met complexe problematiek zoals persoonlijkheidsstoornissen en trauma.
Je kunt goed omgaan met stressvolle situaties en staat stevig in je schoenen, ook wanneer de dynamiek binnen een (groeps)behandeling intens is. Je bent niet bang om feedback te geven of te ontvangen, waardoor je bijdraagt aan een open en professionele samenwerking binnen het team. Deze vaardigheid helpt je ook om effectief te communiceren met cliënten, collega’s en betrokken systemen.

Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd. Je bent gevaccineerd of je hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden tegen Hepatitis B.

Wat bieden wij jou?

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

Salaris: FWG 65 Maximaal €6.918,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (GZ Psycholoog), FWG 70 maximaal €8.146 (psychotherapeut) of FWG 75 maximaal €9.725 (klinisch psycholoog).
Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.

#J-18808-Ljbffr