Die GRG ist ein auf hochwertige Gebäudereinigung spezialisiertes Familienunternehmen. Leidenschaft für das Handwerk, langjährige Erfahrung und tolle Mitarbeitende bilden den Kern für unsere mehrfach ausgezeichnete Servicequalität.

Als Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgeltabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe und tragen die Gesamtverantwortung für eine termingerechte sowie rechtssichere Entgeltabrechnung. Sie führen Ihr Team operativ und berichten direkt an die Geschäftsbereichsleitung, die die Personalabteilung standortübergreifend verantwortet. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und treiben Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran.

Sie erkennen sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

Führung und Weiterentwicklung des Teams (10 Mitarbeitende) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, fachlich & disziplinarisch
Gesamtverantwortung für termingerechte, gesetzeskonforme und qualitativ hochwertige Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Abrechnungs-Prozessen sowie Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
Steuerung von Abrechnungs- und HR-Projekten sowie Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams strategisch weiterzuentwickeln
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hands‑on‑Mentalität, lösungsorientiertes Denken und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Unser Angebot

30 Tage Urlaub im Jahr
Weiterbildungen in der GRG Akademie
Kostenlose & anonyme EAP-Mitarbeiterberatung
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Firmenevents und Teambuilding

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wenn Sie mit einer Behinderung leben, dann teilen Sie uns bitte mit, wie wir Sie und Ihren Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können.

#J-18808-Ljbffr

GRG. Die Gebäudereiniger.