Rattaché(e) directement auDirecteur des Ressources Humaines Groupe.Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos filiales européennes, avec une localisation possible à Nürtingen (Allemagne), Milan (Italie) ou Irun (Espagne). Vous évoluerez dans un environnement international et collaborerez quotidiennement avec les équipes du siège du Groupe Lépine à Genay (région lyonnaise), en français et/ou en anglais selon les échanges.

Vous êtesson bras armé analytique sur la donnée RH et la rémunération. Premier postedata RH du Groupe, vous bâtissez le socle de reporting RH Groupe et outilez laconstruction de la politique Comp & Ben.

Plus particulièrement :

Vous structurez les donnéesde rémunération du Groupe au service de la politique Comp & Ben portée parole DRH : consolidation des données internes (masse salariale, grilles, positionnement par emploi et par catégorie) et croisement avec les benchmarksexternes (WTW) pour produire les analyses de positionnement marché, d’équitéinterne et de coût.
Vous construisez les outilsd’aide à la décision Comp & Ben : modélisation des scénarios d’évolutionsalariale et d’enveloppes, simulation de masse salariale, données comparativespar filiale et par catégorie professionnelle.
Vous produisez le reportingRH Groupe consolidé (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme, recrutements, formation) et déployez progressivement un format unique applicable à l’ensemble des filiales internationales.
Vous construisez et faitesvivre les tableaux de bord RH COMSTRAT sur Power BI et produisez les analysesad hoc à la demande de la Direction RH Groupe.
Vous auditez la qualité desdonnées RH (Cegid, Horoquartz, SIRH des filiales), identifiez écarts et incohérences et animez les correctifs avec les équipes paie/ADP France et les relais RH locaux.
Vous préparez les donnéesRH en vue de leur intégration dans le futur SIRH Groupe : mapping, règles degestion, jeux de tests.

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