Talent Acquisition Partner (w/m/d) - befristet auf 12 Monate

Recruiting für Healthcare & Business Functions

Befristet auf 12 Monate | Recruiting für medizinische, technische und administrative Fachkräfte

Hybrid | Vollzeit (40 Stunden) – Reisetätigkeiten zu Standorten und Recruiting-Events möglich

Ihre Mission

Sie sind Recruiter/Recruiterin aus Leidenschaft und möchten Verantwortung für unterschiedlichste Zielgruppen übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Talent Acquisition Teams.

Für die Dauer von 12 Monaten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die sich schnell in ein dynamisches Umfeld einarbeitet, Recruiting aktiv mitgestaltet und unsere Fachbereiche als kompetenter Business Partner begleitet. In dieser Rolle verantworten Sie das Recruiting eines breiten Stellenportfolios – von medizinischem Fachpersonal und Ärztinnen & Ärzten über pharmazeutische und technische Fachkräfte bis hin zu kaufmännischen und administrativen Positionen. Sie steuern Suchprozesse eigenständig, entwickeln kreative Recruiting-Strategien und beraten Hiring Manager auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für medizinische, pflegerische, pharmazeutische, technische und administrative Positionen
Verantwortung für mehrere Vakanzen parallel und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, auch für schwer zu besetzende Positionen
Analyse der relevanten Talentmärkte und Ableitung passender Maßnahmen
Aufbau, Pflege und Aktivierung von Talentpools
Active Sourcing und Networking über Plattformen wie LinkedIn und Indeed
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie dem Employer-Branding-Team
Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events
Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Nutzung moderner Recruiting-Tools (u. a. SAP SuccessFactors)

Das bringen Sie mit

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
Erfahrung in der Besetzung unterschiedlicher Zielgruppen und Berufsbilder
Idealerweise Kenntnisse im Recruiting medizinischer oder gesundheitsnaher Fachkräfte (kein Muss)
Sicherheit im Stakeholder-Management sowie in der Beratung von Führungskräften
Erfahrung im Active Sourcing und in der Nutzung moderner Recruiting-Tools
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsstärke
Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

Recruiting mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Unternehmen mit sinnstiftender Mission
Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten Talent-Acquisition-Team
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
Individuelle Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (Jahresbonus)
30 Tage Jahresurlaub
Bis zu 45 € monatlicher Mobilitätszuschuss
Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern
Haema Weiterbildungs-Academy mit individuellen Entwicklungsangeboten

Jetzt bewerben und Recruiting mit Sinn gestalten! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Unser Versprechen

Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.

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Haema AG