Warum Sie Teil unseres Manufacturing-Teams werden sollten?

Unsere Industrial‑IT sorgt dafür, dass unsere Produktionsanlagen stabil, sicher und effizient laufen. Wir verbinden IT‑Know‑how mit Shopfloor‑Prozessen, betreiben industrielle Systeme und Netzwerke und unterstützen die Produktion bei technischen und digitalen Herausforderungen.

Als Teil unseres Industrial‑IT‑Teams arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und Kollegen in der Fertigung zusammen, lösen technische Probleme, entwickeln Systeme weiter und tragen aktiv zur Digitalisierung unseres Standorts bei.

Die Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Das erwartet Sie:

Installation und Administration von Industrial IT Systemen in Produktionssystemen (Anlagen & Maschinen)
- Optimierung und Dokumentation von Prozessen
- Sicherstellung von Wartungsroutinen und selbstständige Erarbeitung von Lösungen zur Störungsbehebung
- Backup- und Restore-Management für den Produktionsbereich
- Beschaffung von Hard- und Software
Umsetzung und Einhaltung der globalen internen Hager Cyber Security Richtlinien am Standort Blieskastel
SAP Support für die produktionsnahen Fachbereiche (z.B. Arbeitsvorbereitung)
Planung, Aufbau und Optimierung von IT-Netzwerken sowie eines standardisierten Manufacturing Execution System (MES)
Betreuung der vorhandenen Druckersysteme in der Fertigung
Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Industrial IT Management

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes IT Studium oder vergleichbare Ausbildung
Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrung in der Projektplanung sowie im Projektmanagement und im Bereich der Prozessanalyse wünschenswert
Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Team- und Begeisterungsfähigkeit
Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Motiviertes, eigenständiges, lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.

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Hager SE