Die Handwerkskammer Südthüringen vertritt die Interessen von rund 6.400 Handwerksbetrieben und ist Dienstleister, Interessenvertretung und Bildungsanbieter für das Handwerk in der Region. Mit unserem Bildungscampus Rohr-Kloster und unseren Verwaltungs- und Beratungsleistungen gestalten wir die Zukunft des Handwerks aktiv mit.

Eine moderne und leistungsfähige IT ist dabei der Schlüssel für effiziente Prozesse, sichere digitale Infrastrukturen und zukunftsfähige Dienstleistungen. Deshalb suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere IT-Abteilung strategisch weiterentwickelt, den sicheren Betrieb gewährleistet und die digitale Transformation der Handwerkskammer aktiv gestaltet.

Fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung für den Bereich IT der Handwerkskammer Südthüringen sowie dessen Weiterentwicklung,
Anleitung und Koordinierung fachlicher Themen im Verantwortungsbereich inkl. Überwachung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien,
Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Verantwortung für die Digitalisierung und Optimierung interner Verwaltungsprozesse,
Planung, Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, Dokumentenmanagement, digitalen Workflows, Schnittstellen und IT-gestützten Verwaltungsverfahren gemeinsam mit den Fachbereichen,
Sicherstellung eines störungsfreien und zukunftsfähigen IT-Betriebs,
Verantwortung für Informationssicherheit, Datenschutzanforderungen, Berechtigungsmanagement, Notfallvorsorge, Backup- und Wiederherstellungskonzepte sowie die kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur,
Entwicklung und Fortschreibung einer IT- und Digitalisierungsstrategie einschließlich Roadmap, Maßnahmenplanung, Budgetierung und Priorisierung,
Prüfung und verantwortungsvolle Einordnung neuer Technologien, z.B. Cloud-Lösungen, Automatisierung, Datenanalyse und künstliche Intelligenz im Verwaltungs- und Bildungsumfeld,
Zuarbeit zur Haushaltsplanung und Überwachung/Steuerung des Abteilungsbudgets,
Sicherstellung der operativen Umsetzung sämtlicher Verwaltungs-, Dienstleistungs- und Supportaufgaben der Abteilung,
Ansprechpartner für übergreifende IT-Fragestellungen innerhalb der Handwerkskammer,
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Softwareanbietern sowie Mitwirkung in Netzwerken und Gremien.

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung,
Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke und digitaler Verwaltungsprozesse,
Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Softwarelösungen und IT-Projekten,
Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Datenschutz und idealerweise im öffentlichen beziehungsweise kammernahen Umfeld,
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit,
Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten,
Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise.

Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen der Leitung, Verwaltung und den Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

einen verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen, interessanten und gestaltungsoffenen Tätigkeitsfeld,
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet,
Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit einem kollegialen und engagierten Team,
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten mobilen Arbeitens,
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.,
eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L EG 11 einschließlich tariflicher Zulagen sowie weitere Benefits (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Gewährung steuerfreier Sachzuwendungen),
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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