Die Luftfahrt fasziniert Millionen Menschen. Die wenigsten erhalten jedoch die Möglichkeit, hinter die Kulissen dieser besonderen Branche zu blicken. Bei HANGAR 901 wirst du Teil davon.

Als eines der größten unabhängigen Flugzeugwartungsunternehmen Europas arbeiten wir täglich an modernen Verkehrsflugzeugen internationaler Fluggesellschaften. Mit mehr als 450 Kolleginnen und Kollegen betreuen wir Kunden aus aller Welt und leisten einen wichtigen Beitrag für einen sicheren Flugbetrieb.

Über die Position

Als Technical Instructor gestaltest du Trainingsprogramme, begleitest neue Kollegen in ihrer Einarbeitung und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer technischen Organisation. Unsere Trainer tragen entscheidend dazu bei, Wissen zu sichern, Standards zu etablieren und die Zukunft unserer Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Das bieten wir

Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
Möglichkeit, die technische Weiterbildung unserer Kollegen aktiv mitzugestalten
Moderne und zunehmend digitale Trainingslandschaft
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung beim Erwerb zusätzlicher Trainer- und Auditorenqualifikationen
Internationales Luftfahrtumfeld
Langfristige Entwicklungsperspektiven im Bereich Training & Compliance
Die Möglichkeit, die nächste Generation von Luftfahrtfachkräften aktiv zu entwickeln und zu begleiten

Das bietest du

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Techniker-, Meister- oder vergleichbare Qualifikation im luftfahrttechnischen Umfeld
AdA-Schein, Train-the-Trainer-Qualifikation oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt, idealerweise in der Base Maintenance
Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
Gute Kenntnisse luftfahrtspezifischer Dokumentationen und Prozesse (z. B. AMM, IPC, MPD, MRB, SB oder STC)
Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, digitale Trainings- und Lernkonzepte aktiv mitzugestalten
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das sind deine Aufgaben

Planung und Durchführung des Einführungstrainings für neue Mitarbeiter in der Produktion und der Administration
Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses sowie Betreuung neuer Mitarbeiter während der Orientierungs- und Probezeit (bis 6 Monate)
Organisation und Durchführung von wiederkehrenden Trainingsmaßnahmen (mindestens 2× jährlich)
Praxisorientierte Trainings am Arbeitsplatz, insbesondere für neue Mitarbeiter
Durchführung von Refresher-Trainings für erfahrene Mitarbeiter (Prozessupdates, neue Verfahren, neue Techniken)
Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Spezialtrainings nach Vorgabe der Führungskraft
Strukturierung und Pflege der Trainingsmodule im ERP-System (WINGS)
Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Trainings- und Onboarding-Prozessen
Durchführung DGUV-relevanter Trainings (z. B. mobile Arbeitsbühnen, Gabelstapler)

Deine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Trainer. Je nach Interesse und persönlicher Entwicklung unterstützen wir zusätzliche Qualifikationen im Bereich Training, Compliance und Qualitätssicherung.

Ausbilderqualifikation für:
- Kran
- Man‑Lifter
- Gabelstapler
Erweiterte AdA-Module
Change-Management-Weiterbildungen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner für Fragen zur Bewerbung:

Dennis Irmiter | Personalleiter | |

Corinna Grünewald | stv. Personalleiterin | |

#J-18808-Ljbffr

HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH