DEIN START BEI *emeis* – als Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d)

Hey! Wir sind emeis und wir möchten Menschen für emeis begeistern, unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln und Talente langfristig für uns gewinnen.
Dafür suchen wir Dich: kreativ, strategisch und mit einem Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke aktiv weiterzuentwickeln
Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Team: Ein engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Zusammenarbeit
Einarbeitung: Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Projekte und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Benefits: Attraktive Vergütung sowie vielfältige Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits

DEINE ROLLE BEI UNS:

Arbeitgebermarke gestalten: Du entwickelst unsere Employer-Branding-Strategie weiter und stärkst die Positionierung von emeis als attraktiver Arbeitgeber
Kampagnen steuern: Du konzipierst, planst und optimierst zielgruppenspezifische Personalmarketing- und Recruitingkampagnen über digitale und klassische Kanäle
Content entwickeln: Du erstellst kreativen Content für Karriereseite, Social Media, Recruiting-Plattformen und weitere Kommunikationskanäle
Projekte begleiten: Du planst Karrieremessen, Hochschulkooperationen sowie weitere Employer-Branding-Maßnahmen und arbeitest eng mit Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation zusammen
Performance analysieren: Du wertest relevante KPIs aus, analysierst Kampagnenerfolge und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
Trends erkennen: Du beobachtest Entwicklungen im Employer Branding, Recruiting Marketing und Social Recruiting und entwickelst innovative Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender

DAS MACHT DICH AUS:

Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
Marketingkompetenz: Du kennst digitale Marketingkanäle, Social Media und Performance Marketing und setzt Kampagnen zielgerichtet um
Analytisches Denken: Du arbeitest datenbasiert, interpretierst KPIs sicher und leitest daraus Optimierungspotenziale ab
Kreativität & Kommunikation: Du entwickelst zielgruppengerechte Inhalte, denkst konzeptionell und überzeugst mit einer klaren Kommunikation
Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und organisierst Projekte zuverlässig in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Genau das Richtige für Dich?

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Haus Edelberg Holding GmbH