Das bieten wir

30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub für Ihre wohlverdiente Auszeit
Ausgiebige überregionale Mitarbeiterrabatte, beispielsweise über das Corporate Benefits-Portal MIVO
Die Möglichkeit, mit einem JobRad umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein
Ein AG-Zuschuss für den EGYM WELLPASS, um Ihre Fitness zu fördern
Ein attraktives Aktionsprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ mit einer Prämie von 1.500 €
Eine gute Einbindung in das Quartier mit Parkplätzen und einer Haltestelle in der Nähe
Eine hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Eine monatliche Praxisanleiter:innen-Zulage in Höhe von 150,-€ bei Vollzeit
Eine sehr gute Betriebliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Ein sicherer Arbeitsplatz, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet
Ein vergünstigter Tarif bei Ihrer KFZ-Versicherung auf Antrag
Individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit, selbständig in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima zu arbeiten
Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihnen den Start zu erleichtern
Vergünstigte Mahlzeiten in unseren Einrichtungen, um Sie kulinarisch zu verwöhnen
Weitreichende Karrierechancen, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Zusätzliche attraktive Sonderzahlungen, die Ihre Leistungen anerkennen

Ihr Profil

Ausgeglichenheit, Ausdauer und Geduld
Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Die Fähigkeit in einem multiprofessionellem Team zu arbeiten
Eine abgeschlossene Berufsausbildung eines pflegerischen Berufes inklusiver berufspädagigscher Weiterbildung zur Befähigung zum/ zur Praxisanleitenden nach § 4 Abs. 3 PflAPrV in einem Umfang von mindestens 300 Stunden
Ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen
Empathie und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit, (selbst-)reflexiv und selbstorganisiert zu handeln
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Handlungs- und Umsetzungsfähigkeit
Kommunikative Kompetenz
Kritikfähigkeit und Selbstvertrauen
Lern- und Methodenkompetenz
Positive und hilfsbereite Einstellung
Selbständigkeit

Zuständigkeiten

Beratung von Pflegeklient:innen und Angehörigen, Einschätzung des Versorgungsbedarfs sowie Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
Hauptverantwortung für die Ausbildungsprozesse im Betrieb: Planung, Gestaltung und Bewertung der praktischen Ausbildung, Förderung einer vertrauensvollen Lernumgebung und Begleitung der Auszubildenden hin zu eigenständigem Arbeiten
Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungen sowie an der Weiterentwicklung interner Qualitäts- und Arbeitsprozesse
Sicherstellung der Ausbildungsqualität im Einklang mit Pflegeleitbild, Qualitätsmanagement und Rahmenlehrplänen

Über uns

Herzlich willkommen beim Hedwigstift Fulda! Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Einrichtung, die seit 2008 besteht. Wir verfügen über 53 Betten, verteilt auf zwei Wohnbereiche auf insgesamt vier Etagen.Unser Team umfasst 30 Mitarbeiter:innen sowie 12 Auszubildende. Die Altersstruktur ist gemischt, und wir arbeiten in multiprofessionellen und multinationalen Teams zusammen. Neue und erfahrene Kolleg:innen arbeiten gemeinsam in Touren, um eine verlässliche Betreuung der Bewohner:innen sicherzustellen.Wenn Sie sich eine Tätigkeit in einem vielseitigen und strukturierten Arbeitsumfeld vorstellen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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