Unser Mandant

Unser Mandant ist eine langfristig ausgerichtete, international tätige Unternehmensgruppe mit mittelständisch geprägter Kultur und diversifiziertem Beteiligungsportfolio. Die Gruppe verbindet unternehmerische Nähe mit professionellen Holding-Strukturen und steuert mehrere eigenständig geführte Geschäftsbereiche in unterschiedlichen Märkten. Zur Verstärkung des zentralen Controlling-Bereich suchen wir einen motivierten und engagierten Senior Beteiligungscontroller (m/w/d).

Sie begleiten die unterschiedlichen Geschäftsbereiche der Gruppe auf kaufmännischer Ebene, verdichten Management-Informationen für das Top-Management sowie operative Führungskräfte und agieren für diese Stakeholder als Sparringspartner.

Ihre Aufgaben im Detail

Sie übernehmen das Business Partnering für Geschäftsführungen, Bereichsleitungen und zentrale Entscheidungsträger innerhalb der Unternehmensgruppe.
Planung, Forecasts und Management-Reporting der betreuten Geschäftsbereiche führen Sie auf Gruppenebene zusammen und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Monats-, Quartals- und Jahresergebnisse analysieren, kommentieren und verdichten Sie zu aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen.
Im Rahmen der Beteiligungssteuerung leiten Sie Handlungsempfehlungen ab und unterstützen die wirtschaftliche Weiterentwicklung der betreuten Einheiten.
Strategische Fragestellungen wie Business Cases, Szenarioanalysen, Investitionen und Performance-Maßnahmen begleiten Sie aus kaufmännischer Perspektive.
Die Weiterentwicklung von KPIs, Reporting-Strukturen, Controlling-Instrumenten und Datenmodellen treiben Sie mit Blick auf Standardisierung und Automatisierung voran.
Als Schnittstelle zwischen Holding, operativen Einheiten und zentralen Funktionen sorgen Sie für Transparenz, Verlässlichkeit und eine adressatengerechte Aufbereitung komplexer Sachverhalte.
In bereichsübergreifenden Projekten bringen Sie Ihre Controlling-Expertise ein und unterstützen die Professionalisierung gruppenweiter Prozesse.

Ihr „Ideal“-Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Beteiligungscontrolling, Group Controlling oder Rechnungswesen bringen Sie idealerweise aus einem Konzern-, Holding- oder Unternehmensgruppenumfeld mit. Alternativ möchten Sie aus der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung auf die „andere Seite“, ins Controlling wechseln.
Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB bilden eine sichere Grundlage für Ihre Analysen und Kommentierungen.
Mit Planungs-, Forecast- und Reporting-Prozessen sind Sie sehr gut vertraut und können finanzielle Zusammenhänge managementgerecht aufbereiten.
Eine hohe IT- und Datenaffinität zeichnet Sie aus, insbesondere im Umgang mit BI-Tools, Reporting-Systemen und modernen Analyseansätzen.
Sie denken analytisch, unternehmerisch und lösungsorientiert und verbinden Detailtiefe mit einem klaren Blick für die wesentlichen Steuerungsimpulse.
Als souveräner Gesprächspartner überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, klare Kommunikation und ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder.
Eine strukturierte, eigenständige und belastbare Arbeitsweise kombinieren Sie mit Teamorientierung und hoher Verlässlichkeit.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen die sichere Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Neben einer spannenden Aufgabe und einer attraktiven Vergütung hat unser Kunde für Sie Folgendes zu bieten

Eine unbefristete Festanstellung in einer stabilen, langfristig orientierten Unternehmensgruppe eröffnet Ihnen eine verlässliche Perspektive.
Sie arbeiten in einer Holding-Funktion mit breitem Einblick in unterschiedliche Geschäftsmodelle, Märkte und Beteiligungen.
Die Rolle verbindet operatives Controlling, strategische Fragestellungen und direkten Austausch mit relevanten Entscheidungsträgern.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen eine moderne Arbeitsorganisation.
Ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung schafft ein professionelles Arbeitsumfeld.
Attraktive Zusatzleistungen wie ÖPNV-Zuschuss, Parkplatzoption, Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Mitarbeitervorteile und Beratungsangebote ergänzen das Gesamtpaket.
Zusätzliche freie Tage sowie ein großzügiger Urlaubsanspruch stärken die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Eine bodenständige, wertschätzende Unternehmenskultur bietet Ihnen Gestaltungsspielraum ohne kurzfristige Exit- oder Transaktionslogik.

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