DER FACHBEREICH

Kernarbeitsfelder des Fachbereichs sind Studienangebote in den Bereichen Gesundheit und Soziale Arbeit. Des Weiteren ist mit den Programmen die Entwicklung der jeweiligen Disziplinen intendiert. Die besondere Mischung von Studiengängen und Studienschwerpunkten bringt neben den grundständigen Studiengängen diverse innovative Schnittfelder im Bereich Soziale Arbeit und Gesundheit hervor. Die Professur ist im Studienbereich Hebammenwissenschaft verortet, welcher über eine langjährige Expertise in der akademischen Qualifikation von Hebammen auf Bachelor- und Masterniveau verfügt. Zudem wird der Aus- und Aufbau von Forschungsstrukturen in der Hebammenwissenschaft aktiv von der Hochschule gefördert.

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

Die*der zukünftige Stelleninhaber*in soll das Gebiet der „Hebammenwissenschaft“ in Lehre und Forschung vertreten.

Sie bereichern die Entwicklungsaufgaben und die Durchführung des primärqualifizierenden Studiengangs „Hebammenwissenschaft“ (B.Sc.) sowie des Masterstudiengangs „Hebammenwissenschaft - Advanced Practice Midwifery“ (M.Sc.).
Sie arbeiten übergeordnet bei der Profilierung und Weiterentwicklung des Fachbereichs und der ihm zugeordneten Studiengänge mit.
Sie übernehmen Lehrveranstaltungen, insbesondere in den gesundheitsbezogenen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs.
Sie übernehmen Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule.
Sie engagieren sich bei der Durchführung von Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln im Studienbereich Hebammenwissenschaft.
Sie vertreten die Disziplin „Hebammenwissenschaft“ in internen und externen Gremien.
Mit hoher fachlicher und didaktischer Expertise fördern Sie den wissenschaftlichen Nachwuchs und setzen durch Ihre interdisziplinäre Zusammenarbeit mit benachbarten Gesundheitsberufen wichtige Impulse in Forschung und Lehre.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines hebammenwissenschaftlichen Studiums oder eines Studiums einer relevanten Bezugswissenschaft.
Sie verfügen über die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Hebamme“ (w/m/d).
Sie bringen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit mit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
Im Anschluss an Ihr Studium verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 49 HochSchG).
Ihre berufliche Praxis umfasst fundierte Erfahrung in der klinischen und/oder außerklinischen Praxis.
Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung nach. Idealerweise haben Sie bereits Lehrerfahrung in hebammenwissenschaftlichen Studiengängen gesammelt.
Eine ausgewiesene Expertise in der Forschung, einschließlich Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten ist wünschenswert.
Sie sind eine teamorientierte und sozialkompetente Persönlichkeit, die über ausgeprägte Fähigkeiten und Motivation in der praxisorientierten Lehre verfügt und sich mit hohem Engagement in der persönlichen Betreuung der Studierenden einbringt.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Qualifizierte Wissenschaftler*innen mit Migrationsgeschichte, BIPoC sowie Frauen, trans* und nicht-binäre Personen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

ALS ARBEITGEBERIN BIETEN WIR IHNEN

Ein interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einem motivierten Team
Ein exzellent ausgestattetes und modernes Skills- und Simulationszentrum
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte
Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz
Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Teilzeitstelle in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis

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