Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der großen staatlichen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird auf 3 Jahre befristet eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / ein wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung bei der Entwicklung von Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln des Forschungsinstituts für öffentliche und private Sicherheit Berlin (FÖPS Berlin) gesucht, Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen mit 67 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung des FÖPS Berlin bei der Verstetigung und Weiterentwicklung seiner drittmittelgestützten Forschungsaktivitäten
Vorbereitung und Mitarbeit bei der Einwerbung neuer Forschungsvorhaben im Bereich der Polizei- und Sicherheitsforschung gemeinsam mit einer sozialwissenschaftlichen Projektgruppe bestehend aus Prof. Dr. Daniela Hunold, Prof. Dr. Anja Berger, Prof. Dr. Caterina Rohde-Abuba, Prof. Dr. Christoph Kopke und Prof. Dr. Vincenz Leuschner
Mitwirkung am gesamten Zyklus der Entwicklung neuer Forschungsvorhaben:
- Identifikation und Entwicklung geeigneter Forschungsthemen
- Gewinnung geeigneter Forschungs- und Praxispartner*innen
- Ausarbeitung und Beantragung von Fördermitteln auf nationaler und europäischer Ebene
Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen des Fachbereichs 5 im Umfang von 2,68 LVS

Ihr Profil:

Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule in einem sozialwissenschaftlichen Studienfach
Kenntnisse und Erfahrungen auf Feldern der Sicherheits- und Polizeiforschung sind von Vorteil, z. B. in der empirischen Polizeiforschung, der kriminologischen und kriminalsoziologischen Forschung, der Rechtsextremismus- und Demokratieforschung, der Diversitäts- und Diskriminierungsforschung sowie der Gewalt- und Präventionsforschung
Erfahrungen mit der Entwicklung und Beantragung drittmittelfinanzierter Sicherheits- und Forschungsprojekte (bei der EU, der DFG, dem BMBF und anderen Drittmittelgebern)
Ausgeprägte Affinität zu anwendungsbezogener Forschung
Fähigkeit, Forschungsthemen fächer- und perspektivenübergreifend an den Schnittstellen von Soziologie, Kriminologie, Politikwissenschaft und Psychologie sowie zu Recht, Ethik und Technik zu entwickeln, auch gemeinsam mit Anwender*innen aus Polizei, Sicherheitsbehörden, Zivilgesellschaft und Unternehmen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Fähigkeit zur selbständigen, systematischen und eigenverantwortlichen Arbeit
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), Zuschuss zum Job Ticket im VBB sowie weitere Vergünstigungen durch eine Hochschulmitgliedschaft im Corporate Benefits Programm
Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
Gestalten der Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld
Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst