Über uns

Herzlich willkommen bei Hog´n Dor Westerrönfeld! Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Unsere Einrichtung, gegründet im Jahr 1984, bietet 68 Betten und ist in drei Wohnbereiche unterteilt, darunter ein spezialisierter Bereich für die Demenzpflege. Mit einem Team von 25 Mitarbeiter:innen, das alle Altersgruppen umfasst, zeichnen wir uns durch eine bemerkenswerte Beständigkeit und geringe Fluktuation aus. Die Leitung und die Pflegedienstleitung sind seit Jahrzehnten fester Bestandteil unseres Hauses. Unsere Teams sind vielfältig und zeichnen sich durch unterschiedliche Stärken in Harmonie und Zusammenarbeit aus. Feste Zuteilungen auf die Wohnbereiche gewährleisten Kontinuität, während Pflegefachkräfte zeitweise übergreifend eingesetzt werden, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten. Regelmäßige Teamveranstaltungen, wie unser monatliches Mitarbeiter:innenessen, fördern den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen und geschätzt werden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten.

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in)
Du hast Lust und Motivation, Dich in neue Strukturen und Prozesse einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz zeichnet Dich aus
Engagement, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise gehören für Dich selbstverständlich dazu

Das bieten wir

Übernahme der Kitakosten, voll und anteilig nach § 3 Nr. 33 EStG, für Deine Kinder
Vermögenswirksame Leistungen (VWL) zur finanziellen Unterstützung Deiner Zukunftsplanung
Betriebliche Altersvorsorge (BA) für eine gesicherte Rente
Value-Punkte als Belohnung für das Einspringen, gemäß aktuellem Punktekatalog
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner Karriere
Verpflegung mit geldwertem Vorteil, steuerfrei und ohne Sozialabgaben
Vergünstigte Essenpreise für Mitarbeiter:innen: Frühstück 2,37 €, Mittag 4,57 €, Abend 2,37 €
Kostenloses Mitarbeiter:innenessen und Getränke, inklusive Kaffee, Eis, Obst und Wasser
Monatliches gemeinsames Mitarbeiter:innenessen zur Förderung des Teamgeists
Feste und Feiern, wie Weihnachtsfeier oder Neujahresempfang, sowie Sommerfest oder Betriebsausflug
Sonderurlaub je nach Betriebszugehörigkeit und besonderen Anlässen wie Heirat oder Todesfall eines Angehörigen
Jubiläumszahlungen als Anerkennung für Deine Treue, gestaffelt nach Jahren der Betriebszugehörigkeit
Sachbezugswert von 60 € für besondere Anlässe
KO-Tage ermöglichen es Dir, bei kurzfristigen Beschwerden ohne Krankenschein zuhause zu bleiben
Leistungs- und Funktionszulagen für verschiedene verantwortungsvolle Positionen
Wohngruppenzuschläge für spezialisierte Pflegebereiche wie Demenz, Palliativ und Wachkoma Phase F
Gesundheitsförderung durch Teamveranstaltungen und Übernahme von Massagetermine und Sportangeboten
Umzugs-Bonus von 750 € brutto für Pflegefachkräfte, die für die Stelle umziehen
Ruhige, ländliche Lage nahe dem Nord-Ostsee-Kanal mit guter Anbindung und ausreichend Parkplätzen
Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Vermieterin der Einrichtung

Deine Aufgaben

Du bringst Dich aktiv bei der Optimierung neuer Pflegeprozesse und Qualitätsstandards des neuen Trägers ein
Du führst ärztlich verordnete Maßnahmen durch (z. B. Injektionen, Wundversorgung, Medikamentengabe)
Du leitest Pflegefachkräfte, Pflegehelfer:innen und Auszubildende fachlich an und begleitest sie im Arbeitsalltag
Du planst, führst durch und dokumentierst die ganzheitliche, aktivierende und bewohner:innenorientierte Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards

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