Position

(Junior) Risk Manager (m/w/d) Operational Risk – befristet für ein Jahr – Düsseldorf

Job Overview

Hilf als (Junior) Risk Manager, die Geschäftsentwicklung der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen. Dein Aufgabenfeld umfasst die Analyse und Bewertung von operativen Risiken, die Validierung von Key Controls und die Förderung einer offenen Risiko- und Kontrollkultur in Market and Securities Services Operations.

Deine Verantwortlichkeiten

Mitwirkung bei der Identifikation, Analyse und Bewertung operativer Risiken sowie der zugehörigen Key Controls in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Fachbereichen
Unterstützung beim Ausbau eines vorausschauenden Risikomanagements und bei der Förderung einer offenen, positiven Risiko- und Kontrollkultur in Market and Securities Services Operations
Unterstützung bei der Erfassung, Koordination und Nachverfolgung von Incidents/Schadensfällen inklusive Einhaltung von Meldewegen, Fristen und Eskalationsprozessen
Mitarbeit bei Ursachenanalysen (Root Cause), der Bewertung von Kontrollversagen sowie der Ableitung, Dokumentation und Nachverfolgung mitigierender Maßnahmen (inklusive Qualitätssicherung der Evidenzen)
Mitwirkung bei der Validierung von Key Controls (Design & Operating Effectiveness) durch Inspection, Inquiry, Observation, Sampling, Re-Performance und Recalculation
Unterstützung bei Control- und Risk-Assessments, um sicherzustellen, dass diese korrekt, wirksam, prozesskonform sind und Templates sowie Quality-Control-Anforderungen erfüllen
Sicherstellung der Einhaltung von Standards in relevanten Systemen und Dokumentationen (z. B. konsistente Nutzung von Templates, Datenqualität, vollständige Evidenzablage)

Dein Profil

Ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position des Risikomanagements oder in operativen Bereichen einer Bank (wir unterstützen bei der Einarbeitung)
Eine strukturierte Arbeitsweise verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Abstrahierungsvermögen sowie einem ausgeprägten Sinn für Prioritäten
Ein selbstbewusstes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke verbunden mit kommunikativem Geschick, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
Eine hohe Selbständigkeit und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Erarbeiten von Lösungsansätzen inklusive deren Dokumentation/Visualisierung und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
Eine hohe Sozialkompetenz sowie eine Kunden- und Serviceorientierung
Prozess- und Risikoverständnis in der Wertpapierabwicklung – von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Unsere Benefits

Work‑life balance: Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit: Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Betriebskindergärten
Persönliche Entwicklung: HSBC My Career, HSBC University und individuelle Karriereplanungstools
Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT‑Leasing oder Rabatte aus dem Corporate Benefits‑Programm, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung; 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester)
Gesundheit: Medizinische Check‑ups, Sabbaticals, Lebensarbeitszeitkonto, Familienservice, Sportgruppen, Mindfulness‑Sessions
Internationalität: Möglichkeit, international zu arbeiten und sich im Laufe der Zeit zu einer internationalen Rolle weiterzuentwickeln
Networking: Mitarbeiter‑Resource‑Groups für den Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen

Wir setzen uns für vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen ein. Barrieren werden abgebaut, um allen Menschen die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial voll zu entfalten.

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HSBC Deutschland