Über )init(

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei )init( richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 )init(s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Deine Mission bei )init(

Du hast Lust, unsere )init(s in ihrer Entwicklung und beim Lernen zu begleiten? Du hast eine Leidenschaft für Technologie, Daten und digitale Trends? Dir macht es Freude, dich mit deinen frischen Ideen und analytischen Fähigkeiten in die Entwicklung von Mitarbeitenden einzubringen? Dann werde Teil der )init( in der Rolle eines Talent Development Managers (all genders)!
Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre.

Das gibt es zu tun

Du gestaltest Prozesse zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer )init(s mit – mit einem besonderen Fokus auf Tech-Profile
Du arbeitest an der Schnittstelle von operativer Umsetzung, organisatorischer Steuerung und der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Lern- und Entwicklungsangebote
Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer )init( Akademie und treibst Projekte zu digitalem und KI-gestütztem Lernen voran
Du wirkst im Learning-&-Development-Team an HR- und Organisationsprojekten mit – insbesondere bei deren Umsetzung im Kontext der digitalen Transformation
Du beobachtest und bewertest Markttrends im Bereich Personalentwicklung, digitales Lernen und KI-gestütztes Lernen
Du entwickelst digitale Lernformate weiter und unterstützt beim Aufbau wirksamer Lernarchitekturen, die Zielgruppen, Lernpfade und Formate sinnvoll verbinden
Du begleitest bei Bedarf Workshops und Trainings unserer )init( Akademie

Das bringst du mit

Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der HR-Personalentwicklung, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Tech, Data oder Digital Learning
Du hast Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Tech-Profilen
Du hast bereits HR-, Personalentwicklungs- oder Digitalisierungsprojekte gesteuert und kannst diese strukturiert vorantreiben
Du interessierst dich für KI und behältst neue Entwicklungen sowie Anwendungsfälle für Learning & Development im Blick
Du bringst Lernbereitschaft mit und probierst neue Ansätze gerne aus
Du arbeitest gerne mit Daten, Kennzahlen und neuen Tools und überzeugst durch deine analytische Auffassungsgabe
Du kommunizierst offen, kannst Menschen für neue Themen begeistern und gehst lösungsorientiert sowie strukturiert vor
Idealerweise hast du Erfahrung mit digitalen Lernformaten, Lernarchitekturen oder der Konzeption und Erstellung von Lernvideos
Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops ist ein Plus
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
Learn with us: Mit der )init( Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
Ride with uns: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Werde Teil des Teams

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

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