Das Leistungsspektrum unserer starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme.

Mit rund 380 Mitarbeitern an den Standorten:

Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen

schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter

Administration und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (ProAlpha)
Analyse von Einsatzpotentialen der ERP-Lösung in den Geschäftsprozessen
Standardisierung und Harmonisierung der Geschäftsprozesse und Unterstützung der
jeweiligen Fachbereiche bei der Implementierung und Optimierung
Prozessbeschreibung und Abbildung der standardisierten Geschäftsprozesse im ERP-System
Interne und externe Schnittstellenüberwachung und Fehleranalyse
Erster Ansprechpartner für den ERP-Support sowie Beratung und Schulung der User in der Anwendung des Systems
Koordination der Zusammenarbeit mit den externen Software Partnern
Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft 365-Umgebung sowie Administration des Active Directory (AD)
Überwachung und kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Sicherheit
Steuerung unseres externen IT-Dienstleisters sowie aktives Mitgestalten von IT-Infrastrukturthemen
Ansprechpartner/Problemlöser für IT-Anwendungsfragen im Kollegium

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
Hohe Begeisterung für IT-Themen und ERP-Kenntnisse (idealerweise ProAlpha) mit der Bereitschaft diese zu vertiefen
Methodische Kenntnisse im Bereich Prozessanalyse und -optimierung
Erfahrung in der Erstellung fachlicher Prozessbeschreibungen
Erfahrung mit BI-Tools und Datenbankanalyse
Gutes Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen
Programmierkenntnisse sind wünschenswert
Sehr gute analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Affinität zur Standardisierung von unternehmensweiten Geschäftsprozessen
Serviceorientierung, Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation
Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub
Dienstwagen zur privaten Nutzung
Mobile Arbeit
Betriebliche Weiterbildung
Firmenfitness: Zugang zu über 19.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
Dienstrad-Leasing

FSJB1_DE

J. Heinr. Kramer Holding GmbH & Co. KG