Einleitung

Das Handelshaus Jebsen & Jessen ist seit über 100 Jahren weltweit im Im- und Export tätig. Heute liegt unsere Kompetenz in den Bereichen Chemie, Textil, australischem Granatsand, Stahl, Transport / e-Mobility und Exportfinanzierung. Als Teil einer weltweiten Firmengruppe operieren wir durch unsere in Deutschland ansässigen Firmen von Hamburg aus unabhängig, mit direkten Geschäftsverbindungen zu Kunden und Lieferanten in mehr als 80 Ländern.

Das Handelshaus Jebsen & Jessen ist seit über 100 Jahren weltweit im Im- und Export tätig. Heute liegt unsere Kompetenz in den Bereichen Chemie, Textil, australischem Granatsand, Stahl, Transport / e-Mobility und Exportfinanzierung. Als Teil einer weltweiten Firmengruppe operieren wir durch unsere in Deutschland ansässigen Firmen von Hamburg aus unabhängig, mit direkten Geschäftsverbindungen zu Kunden und Lieferanten in mehr als 80 Ländern.

Die Jebsen & Jessen E-Mobility, eine Marke der Jebsen & Jessen Industrial Solutions GmbH, versteht E-Mobilität als ein ganzheitliches System. Wir verkaufen u.a. maßgeschneiderte Elektrobusse, die individuell für unsere Kunden gefertigt und ausgestattet werden. Unsere Kernkompetenzen liegen im Sales, Project Management und After Sales. In jedem dieser Bereiche haben wir für unsere Kunden maßgeschneiderte wirtschaftliche und technische Lösungen. Der Kunde erfährt so vom Erstkontakt bis zum Lebensende des Fahrzeugs eine vollumfängliche Betreuung.

Sie brennen für innovative Technologien, nachhaltige Mobilitätslösungen und möchten aktiv an der Umsetzung von Elektrobus-Projekten im öffentlichen Nahverkehr mitwirken? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und werden Sie Teil eines engagierten Teams als Junior Project Manager (m/w/d) i m Bereich E-Mobility. In dieser Rolle erhalten Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, wertvolle Projekterfahrung zu sammeln und sich Schritt für Schritt in das spannende Umfeld der Elektromobilität einzuarbeiten – mit direkter Wirkung auf die Mobilität der Zukunft.

Ihre Aufgaben

Vertragsmanagement: Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Umsetzung projektbezogener Verträge
Fahrzeugspezifikation & Anforderungsmanagement: Mitarbeit bei der technischen Definition und Abstimmung der E-Bus-Spezifikationen mit internen und externen Partnern
Fahrzeuginspektion: Begleitung von Abnahmen und Qualitätsprüfungen bei Lieferanten bzw. Herstellern
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Projektteams
Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Koordination und Überwachung der Projektphasen
Vor-Ort‑Einsätze: Teilnahme an Abnahmen, Inspektionen, Werksbesichtigungen bei unseren Partnern; gelegentliche Dienstreisen innerhalb der DACH-Region und ggf. international

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in einer technischen oder interdisziplinären Fachrichtung, z.B. Elektro‑/Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektro-/Fahrzeugtechnik, oder vergleichbar
Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement durch z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeit
Gute Kenntnisse technischer Anforderungen von Fahrzeugen, idealerweise Erfahrung mit Spezifikationen, Normen, Qualität oder Fertigungsprozessen
Sicherheit im Vertrags‑ und Lieferantenmanagement (wenn auch nicht umfassend)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, gutes Zeitmanagement
Teamplayer mit klarer Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg bezuschussen wir das Deutschlandticket mit 40 € monatlich.

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Ergonomische Arbeitsplätze

Um Ihre Gesundheit präventiv zu unterstützen, sind alle Arbeitsplätze mit ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

JobRad

Sie stellen sich ihr individuelles Wunschfahrrad zusammen und leasen es per Gehaltsumwandlung über uns. So können Sie sich auf dem Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit fit halten.

Mobiles Arbeiten

Um eine gute Work-Life-Balance zu fördern, besteht die Möglichkeit 2 Tage/Woche mobil zu arbeiten.

Urlaubsgeld/13. Gehalt

Unsere Mitarbeiter erhalten ein 13. Gehalt und ein zusätzliches Urlaubsgeld in Höhe von 650 €.

Vermögenswirksame Leistungen

Ob Bausparvertrag, Fonds oder betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter erhalten einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 27 €.

Weiterbildungsmaßnahmen

Ihre individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an, von Sprachkursen bis hin zu Kommunikationsworkshops.

Firmenfitness

Mit einem Eigenanteil von monatlich 21 € bieten wir eine Wellpass-Mitgliedschaft, mit der unsere Mitarbeiter Zugang zu bekannten und beliebten Sportstätten und Fitnessstudios haben

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