Über uns

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung (DRV) an den Standorten Berlin und Würzburg.

Das Cloud Center of Excellence (CCoE) gestaltet die sichere und zukunftsorientierte Nutzung von Cloud-Lösungen in der DRV Bund.

Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass moderne Cloud-Technologien effizient, wirtschaftlich und unter Einhaltung aller Sicherheits- und Compliance-Anforderungen eingesetzt werden können.

Zu unseren Aufgaben gehören die zentrale Steuerung von Cloud-Lösungen, die Begleitung von Cloud-Projekten sowie das Management von Cloud-Anbietern, Kosten und Compliance-Anforderungen.

Aufgaben

Begleiten und unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung moderner Cloud-Lösungen innerhalb unseres Gemeinsamen Rechenzentrums
Als Bindeglied zwischen Führung, Fachbereichen und Mitarbeitenden sorgen Sie dafür, dass komplexe Cloud-Themen verständlich, transparent und zielgruppengerecht vermittelt werden - unter anderem durch die Erstellung des Newsletters, die Moderation offener Cloud-Calls und die Pflege der Intranet-Bereichsseite
Unterstützen der Dezernatsleitung bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen sowie Erstellen von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsunterlagen
Koordinieren von Entscheidungsprozessen und Fördern einer reibungslosen internen sowie dezernatsübergreifenden Zusammenarbeit
Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen im Cloud-Umfeld sowie Entwickeln geeigneter Kommunikations- und Beteiligungsformate
Erarbeiten von Anforderungen an digitale Lernangebote und Koordinieren bzw. Entwickeln von Schulungs- und Informationsformaten zu Cloud-Themen in Zusammenarbeit mit unserer Bildungsabteilung und externen Anbietern
Eigenständiges Vorbereiten und Durchführen von Workshops und Veranstaltungen, um Wissen rund um das Thema Cloud Computing praxisnah zu vermitteln

Qualifikationen

Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH), idealerweise in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaften, Unternehmenskommunikation, Medien, Marketing, Public Relations oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichartige Qualifikation
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Unternehmens- bzw. internen Kommunikation, im Change Management oder im Kommunikationsmanagement, idealerweise im IT- oder Transformationsumfeld
Nachweisliche Erfahrung, komplexe fachliche bzw. technische Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und über unterschiedliche Kommunikationskanäle zu vermitteln
Einschlägige Zertifizierungen im Change- oder Projektmanagement sind wünschenswert
Erfahrung mit digitalen Lern- und Kommunikationsformaten, mit Lernmanagementsystemen sowie Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil
Kreativität, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz sowie eine strukturierte, Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau) setzen wir voraus. Interesse an Cloud-Technologien und die Bereitschaft, sich in technische Themen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.
Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind gelegentliche Dienstreisen (2 bis 5 Mal im Jahr) zwischen Berlin und Würzburg erforderlich

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Nach einer fundierten Einarbeitungsphase bietet diese Position die Option alternierend im Homeoffice zu arbeiten.
Sehr gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Unser Kontakt

Iris Jonsson ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:

Telefon:

E-Mail:

Weitere Informationen

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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