Arbeiten, wo andere Ferien machen. Mit dem Weitblick, das HR-Management im Sinne der innovativen Auftraggeberin strategisch und operativ voranzubringen - mit attraktiven internen Entwicklungsperspektiven.

Andermatt Swiss Alps AG entwickelt und realisiert seit 2009 hochwertige Apartmenthäuser, Hotels und Residenzen und trägt maßgeblich dazu bei, Andermatt international als erstklassige alpine Ganzjahresdestination zu positionieren. Zur Gruppe zählen unter anderem die renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, der 18-Loch-Championship-Golfplatz sowie die preisgekrönte Konzerthalle. Mit ihrem starken Engagement zählt die Andermatt Swiss Alps AG zu den bedeutendsten Arbeitgeberinnen der Region Uri.

Senior HR Business Partner Real Estate & Corporate (80-100 %)

In dieser neugeschaffenen Schlüsselfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für den HR-Bereich der Business Unit «Real Estate & Corporate» (rund 100 HC). Sie agieren als Sparringspartner:in für Führungskräfte sowie Management und gestalten den Aufbau des Business Units aktiv mit. Sie verbinden strategisches HR‑Business‑Partnering mit operativem Tagesgeschäft und treiben Change Management Prozesse voran. In einem dynamischen Umfeld verantworten Sie Themen wie Rekrutierung, Employer Branding, Leadership sowie HR Administrations & Operations und begleiten gleichzeitig Transformationsprojekte. Zudem stellen Sie professionelle HR‑Prozesse sicher und arbeiten mit der Business Unit «Hospitality» zusammen.

Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Aus‑ und Weiterbildung sowie über entsprechend fundierte Berufspraxis als HR Business Partner:in in einem dynamischen Umfeld. Ihre pragmatische, umsetzungsstarke Hands‑on‑Mentalität verbinden Sie mit strategischem Denken. Zudem überzeugen Sie durch analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise.

Der Arbeitsort verteilt sich auf zwei bis drei Tage pro Woche in Altdorf, einen Tag in Andermatt sowie den restlichen Anteil im Homeoffice. Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich sicher im zweisprachigen Umfeld zu bewegen.

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Jörg Lienert AG