Meisterin/Meister (m/w/d) für den Werkdienst bei der JVA Remscheid

A. Stellenbeschreibung

I. Funktionsbeschreibung

Im Bereich des Werkdienstes sind unbefristete Vollzeitstellen zu besetzen. Eine Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TV-L. Hierzu wird eine " Meisterzulage" und eine zeitlich gestaffelte "Justizvollzugszulage" gewährt. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ist beabsichtigt. Insofern muss die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Werkdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein - Westfalen zu absolvieren.

Lohn & Benefits

Meisterzulage
Justizvollzugszulage (zeitlich gestaffelt)

II. Gewerke

Meister/in im Tischlerhandwerk
Meister/in im Maler- und Lackierhandwerk
Meister/in bzw. Techniker/in in der Elektrotechnik
Meister/in im Installateur- und Heizungsbauhandwerk
Meister/in im Raumausstatterhandwerk bzw. Industriemeister Textilwirtschaft

II. Behörde

Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der Jugendarrestanstalt Remscheid besteht ein Verwaltungsbund.

Zuständigkeit

geschlossener Vollzug
Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 Monaten bis einschl. 36 Monaten
Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens
Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten
offener Vollzug
Freiheitsstrafen bis und mehr als 30 Monate
Ersatzfreiheitsstrafen

B. Aufgaben

Anleitung, Koordination, Beaufsichtigung und Ausbildung der Gefangenen sowohl aus arbeitspraktischer, vollzuglicher Sicht als auch im Sinne des Behandlungsauftrages
Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe insbesondere unter Einhaltung von Sicherheit und Ordnung
Kontrolle der Arbeitsmaterialien und Werkzeuge
Buchführung bezüglich der Anlieferung, Lagerung und Verwertung von Produkten
Durchführung der Lohnerfassung für die Gefangenen
Sicherstellung des Arbeitsschutzes
bei Bedarf Reparatur- und Wartungsarbeiten an Arbeitsgeräten, Maschinen und auch technischen Anlagen der Anstalt
Vertretungsweise Einsatz in anderen Arbeitsbereichen des Werkdienstes

C. Anforderungsprofil

I. Einstellungsvoraussetzungen

Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt
für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt
in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen lebt
in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn geeignet ist
mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung besitzt
die Meisterprüfung bestanden hat oder
die Abschlussprüfung als staatlich geprüfte Technikerin oder als staatlich geprüfter Techniker bestanden hat und über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vom 21. Januar 2009 (BGBl. I S. 88) in der jeweils geltenden Fassung verfügt
zum Zeitpunkt der Einstellung das 20. Lebensjahr vollendet hat
bei Berufung in das Beamtenverhältnis in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat

II. Fachkompetenz/Persönliche Anforderungen

fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in dem jeweiligen Gewerk
Fähigkeit zur Organisation von Betriebs- und Arbeitsabläufen
Serviceorientierung
charakterliche Reife
Motivation und Leistungsbereitschaft
Belastbarkeit
Toleranz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Verständnis im Umgang mit Inhaftierten
Flexibilität im Umgang mit Veränderungen

EEO / Diversity

Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

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