Das erwartet Sie beim ASB

Als Landesverband mit 43 Mitarbeitenden sind wir die zentrale Servicestelle für die regionalen ASB-Verbände in Nordrhein-Westfalen. Mit unserer Gesamtstrategie 2026 bis 2030 stärken wir die Zusammenarbeit im Verband und entwickeln unsere Kommunikations-, Marketing- und Serviceangebote weiter.

Das Referat Kommunikation und Medien besteht zunächst aus Ihrer Leitungsstelle und der Stelle Referentin Digitale Kommunikation. Perspektivisch ist eine weitere Teilzeitstelle vorgesehen, optional ergänzt eine Werkstudierendenstelle das Team. Sie arbeiten eng mit dem eigenständigen Referat Fundraising, weiteren Referaten, regionalen Verbänden und externen Dienstleister:innen zusammen.

Sie geben fachliche Orientierung, schaffen verlässliche Abläufe und gestalten die interne und externe Kommunikation aktiv mit. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, kurzen Abstimmungswegen und klaren Verantwortlichkeiten und erwarten auch von Leitungskräften eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Ihre Aufgaben:

Strategie und Marke gestalten: Sie setzen unsere Kommunikationsstrategie um, schärfen Kernthemen und Botschaften und sorgen für einen abgestimmten, glaubwürdigen Auftritt des ASB in NRW.
Zusammenarbeit organisieren: Sie begleiten und fördern die Kolleg:innen, stimmen Prioritäten ab und etablieren klare Zuständigkeiten sowie verlässliche Redaktions-, Freigabe- und Vertretungsprozesse.
Pressearbeit selbst umsetzen: Sie verfassen Pressemitteilungen, Stellungnahmen und Briefings, bearbeiten Presseanfragen und pflegen Medienkontakte.
Digitale Kommunikation weiterentwickeln: Gemeinsam mit der Referentin Digitale Kommunikation gestalten Sie Website, Social Media und Newsletter, erstellen eigene Inhalte und setzen kanalübergreifende Kampagnen um.
Gemeinsame Arbeitgebermarke stärken: Mit den regionalen Verbänden und als Teil der Verbandsentwicklung schärfen Sie die Arbeitgebermarke und -positionierung des ASB in NRW, mit Raum für regionale Besonderheiten.
Service und Vernetzung ausbauen: Sie beraten regionale Verbände, stellen praxistaugliche Vorlagen und Kommunikationsmaterialien bereit und unterstützen die Vermarktung ihrer Angebote.
Ressourcen und Wirkung im Blick behalten: Sie planen Budgets, steuern Agenturen und externe Partner und nutzen Kennzahlen zur Verbesserung der Kommunikationsarbeit. Gemeinsam mit dem Referat für Digitalisierung treiben Sie die digitale Kommunikation des Verbandes voran, von Website und Karriereportal über Barrierefreiheit bis zum digitalen Fundraising.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus oder Marketing beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufspraxis.
Mehrjährige Erfahrung in strategischer Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder integrierter Unternehmens- beziehungsweise Verbandskommunikation.
Erfahrung in der fachlichen Koordination von Teams oder bereichsübergreifenden Projekten und ein kooperatives Leitungsverständnis, das zu flachen Hierarchien passt.
Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten, sicheres Sprachgefühl und nachweisbare eigene Umsetzungsstärke – vom Konzept über die Inhaltserstellung bis zur Veröffentlichung und Auswertung.
Fundierte Kenntnisse digitaler Kanäle, Kampagnenplanung und Erfolgskontrolle sowie Erfahrung in Projekt-, Budget- und Dienstleistersteuerung.
Belastbare Erfahrungen in der Arbeit mit Content Management Systemen (TYPO3)
Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen. Sie vereinen verbindliches Handeln mit Freude an der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen.

Erfahrung in Non-Profit-Organisationen, Krisenkommunikation, Fundraisingkommunikation oder Dienstleistungsmarketing ist willkommen. Sie müssen nicht in jedem Produktionsbereich Spezialist:in sein. Entscheidend ist, dass Sie selbst redaktionell und operativ sicher arbeiten und ergänzende Expertise sinnvoll einbinden.

Darum zum ASB

eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung
Zusammenarbeit mit einem leistungsstarken, motivierten Team
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub – zusätzlich 3 Brauchtumstage
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
60.000 - 70.000 Euro pro Jahr brutto Jahresgehalt
Zuschuss zum Deutschland-Ticket und die Möglichkeit eines Jobrads
die Möglichkeit zum Betriebssport
betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy und Dienstlaptop
frisches Obst und Getränke
vielfaltssensibler Umgang im Team
gelebter Einsatz für Nachhaltigkeit und Klimaschutz

Informationen für Bewerber:innen

Geben Sie bitte Ihren möglichen Arbeitsbeginn, Ihren Beschäftigungsumfang und Ihre Gehaltsvorstellung in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Bewerbungsfrist endet am . Bewerbungsgespräche finden zwischen dem und in Köln statt.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stellenbeschreibung steht Ihnen Johannes Schick (Personalbereich) gerne telefonisch unter zur Verfügung.

#J-18808-Ljbffr

Karriere beim ASB NRW e.V.