Diese Rolle passt besonders gut zu Personen, die bereits ein breites IT-Feld überblicken – etwa aus Application Management, System Engineering, IT-Infrastruktur, SAP-nahem Umfeld oder IT-Projekten – und sich nun stärker in Richtung Lösungsarchitektur entwickeln möchten.

Als IT-Solution Architect (m/w/d) übernehmen Sie eine Schnittstellenfunktion zwischen Business Applications, insbesondere SAP S/4HANA, zentraler IT-Infrastruktur und hybriden Architekturen .

Sie arbeiten in der zentralen IT-Serviceeinheit eines großen, erfolgreichen Konzerns mit über 60.000 Mitarbeitenden in einem stabilen und stetig wachsenden Businessumfeld. Gemeinsam mit rund 130 IT-Kolleginnen und -Kollegen betreuen Sie zentrale IT-Services für die Unternehmensgruppe.

Die Position ist neu geschaffen und arbeitet eng mit dem Enterprise Architect zusammen. Damit verstärken Sie ein Umfeld, das durch das Wachstum der IT und des Konzerns zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Aufgaben

In Ihrer Rolle verbinden Sie fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzbarkeit. Sie verstehen Business-Bedarfe, bewerten technologische Optionen und entwickeln daraus tragfähige Lösungsansätze.

Mitgestaltung skalierbarer Zielarchitekturen für Applikationen, Infrastruktur, Schnittstellen, Daten und hybride Cloud.
Architekturseitige Begleitung von Business- und IT-Projekten.
Lösungsdesigns rund um Active Directory, Authentifizierung, Berechtigungen und Applikationsintegration.
Weiterentwicklung von Integrationsmodellen und Architekturstandards.
Arbeit im Umfeld einer großen SAP S/4HANA-Landschaft sowie weiterer Business-Systeme wie CRM, DMS und Datenplattformen.
Erstellung technischer Konzepte, Blueprints und Entscheidungsgrundlagen.
Beratung interner Stakeholder bei Architektur- und Technologiefragen.
Bewertung neuer Technologien, Plattformstrategien und Integrationsansätze.
Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, Business Applications, Infrastruktur und Projektteams.

Qualifikation

abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
erste bis mehrjährige Erfahrung im Umfeld von IT-Architektur, Application Management, IT-Infrastruktur, System Engineering, Business Applications oder IT-Projekten
gutes Verständnis für Unternehmensapplikationen und deren Rolle in Geschäftsprozessen
Erfahrung oder klare Berührungspunkte mit SAP- bzw. SAP S/4HANA-geprägten Systemlandschaften
solides Infrastrukturverständnis, insbesondere rund um Systeme, Schnittstellen, Authentifizierung, Active Directory / Identity-Themen oder hybride IT-Umgebungen
Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen zu strukturieren und in nachvollziehbare Lösungsdesigns zu überführen
prozessuales Verständnis sowie Blick für Abhängigkeiten zwischen Applikationen, Datenflüssen, Infrastruktur und Fachbereichen
idealerweise Kenntnisse in CRM-, DMS-, Daten- oder Integrationsplattformen, z. B. Microsoft Fabric oder vergleichbaren Technologien
Erfahrung mit technischen Konzepten, Architekturstandards oder Blueprints von Vorteil
sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Bereitschaft, ca. zwei Tage pro Woche am Standort Düsseldorf zu arbeiten

Persönlich passen Sie gut in diese Rolle, wenn Sie strukturiert denken, gerne Zusammenhänge herstellen und komplexe technische Themen so erklären können, dass Fachbereiche, IT-Teams und Management eine gemeinsame Entscheidungsgrundlage haben.

Sie müssen nicht alles selbst umsetzen – aber Sie sollten verstehen, wie gute IT-Lösungen entstehen und welche Auswirkungen Architekturentscheidungen auf Betrieb, Skalierbarkeit und Prozesse haben.

Benefits

unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
attraktives Jahresgehalt im Bereich von 80.000 bis 90.000 Euro
hybride Arbeitsweise mit 2–3 Tagen Homeoffice pro Woche
moderne Büroflächen in Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
anspruchsvolle Rolle mit Nähe zu Enterprise Architecture, Business Applications und IT-Infrastruktur
Trainings, Zertifizierungen und fachliche Weiterentwicklung
strukturiertes Mentoring und erfahrene Kolleg:innen, die den Einstieg in die Rolle unterstützen
kurze Entscheidungswege und Verantwortung ohne Micromanagement
Mitarbeiterrestaurant, Snacks und Getränke

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Karriereweg GmbH