Wir stellen uns dir vor.

Eine Kanzlei, vielschichtige Leistungsbereiche und über 40 Teammitglieder - was wie eine klassische mittelständische Steuerberatungs- und Rechtsanwaltsgesellschaft klingen mag, ist bei genauerem Betrachten vielleicht doch etwas mehr. Wir sehen den Menschen vor den Zahlen, denken und handeln fortschrittlich und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Kanzlei und Arbeitgeber sinnvoll weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Dein individuelles Tätigkeitsprofil.

Was macht gute Beratung aus? Egal aus welchem Blickwinkel wir diese Frage betrachten, unsere Antwort ist am Ende immer gleich: Menschen. Als HR-Manager bist du Teil eines dynamischen und wertschätzenden Umfelds und sorgst mit deiner Arbeit dafür, dass wir auch in Zukunft die passenden Menschen für unsere Kanzlei gewinnen und halten können. Konkret kannst du dich auf folgende Tätigkeitsbereiche freuen:

Laufende Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Themen
Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
On- und Offboarding neuer Mitarbeiter
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalfragen
Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Employer-Branding- und Recruiting-Partner
Weitere spannende Aufgaben rund um People & Culture – langweilig wird es dir bei uns sicher nicht

Qualifikation

Unsere Wünsche an dich.

Wir erwarten nicht, dass du vom ersten Tag an perfekt und fehlerfrei bist. Was wir jedoch erwarten, ist die Einstellung, dich in neue Themen und Sachverhalte einzuarbeiten und, dass du auch mal bereit bist, die Extrameile zu gehen. Von den folgenden Punkten solltest du dich ebenfalls angesprochen fühlen:

Teamzusammenhalt ist dir wichtig
Der Digitalisierung und Veränderungen stehst du offen gegenüber
Du bist ein wahres Organisationstalent
Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung / Studium im HR-Bereich und kannst auf Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle zurückblicken

Benefits

Das passende Umfeld für deine Karriere.

Ein Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Deshalb kannst du dich bei uns auf weit mehr als ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen:

Strukturierte Einarbeitung durch einen engagierten Ansprechpartner
Mentale Gesundheitsförderung mit vielschichtigen Unterstützungsangeboten und zusätzlich bis zu 12 Coaching- oder Therapiestunden pro Jahr
Regelmäßiges Feedback zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Klare Strukturen gepaart mit digitalen und standardisierten Prozessen
Vertrauen und Freiraum für ein eigenständiges Arbeiten
Weiterbildungsflatrate
Nettolohnoptimierung mit EUR 50 Sachbezugsgutscheinen, betrieblicher Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bike-Leasing, etc.
Business-Englisch, einmal pro Woche Fitnessangebot
Höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räumlichkeiten
Beste technische Hard- und Software-Ausstattung (Notebook, Geschäftshandy, DATEV, etc.)
Regelmäßige Teamevents und vieles mehr

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Kaufmann & Kaufmann Steuerberater Partnerschaft mbB