Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten

Das sind Ihre Aufgaben

Sie agieren als fachlicher Sparringspartner für alle zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Themen
Sie steuern und entwickeln unsere Zollprozesse (Import & Export) kontinuierlich weiter
Sie führen interne Schulungen durch und stellen den Wissenstransfer im Unternehmen zu den Themen Zoll und Außenwirtschaft sicher
Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Zoll und Außenwirtschaft (z. B. Exportkontroll- und Embargovorschriften)
Sie übernehmen die Abwicklung und Betreuung von Warenursprung und Präferenzen
Sie betreuen und optimieren die SAP-Anwendungen im Zoll- und außenwirtschaftlichen Umfeld
Sie wirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Compliance‑Richtlinien mit

Details zur Stelle

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über Praxiserfahrung im Bereich Zoll, Export und Außenwirtschaft und haben sich durch Weiterbildungen in Zoll und Außenwirtschaft zusätzlich qualifiziert
Sie verfügen über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Compliance‑Orientierung.
Sie besitzen Kenntnisse im Präferenzrecht und in der Erstellung von Lieferantenerklärungen
Sie haben Erfahrung mit ERP‑Systemen, idealerweise mit SAP (z. B. auch Präferenzkalkulation)
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Zoll‑ und Versandsystemen. (z. B. ATLAS, GTS, VLOG, Z‑ATLAS, Z‑GBS)
Sie sind teamfähig und haben ein gutes Kommunikationsgeschick
Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

Ein familienfreundliches, soziales und inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalen Projekten
Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sonderzahlung, Fahrradleasing, kostenloses Wasser & Obst etc.)
Ein breites Angebot an Mitarbeitervorteilen über unser Corporate‑Benefits‑Programm
Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder des Übergangs in den Ruhestand zu nutzen
Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit zum Homeoffice
Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, das sowohl präventive Gesundheitsmaßnahmen als auch Angebote zur Stressbewältigung und mentalen Gesundheit umfasst

Wir bieten neuen Mitarbeitenden einen optimalen Einstieg und geben einen Überblick über alles Wissenswerte zum Unternehmen.

Weiterbildungen

Profitieren Sie von individuellen, arbeitsplatzbezogenen Weiterbildungsangeboten in unserer Christian Kipp Akademie.

Freuen Sie sich auf gemeinsame Veranstaltungen und Events wie etwa die Weihnachtsfeier, um das soziale Miteinander zu stärken.

Attraktive Zusatzleistungen

Freuen Sie sich auf freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiter‑Bonus sowie Corporate Benefits.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten im Angestelltenbereich verschiedene Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf zwei Tage Mobile‑Office.

Gesundheitsmanagement

Halten Sie sich fit. Im Rahmen unseres "KIPP und fit…" bieten wir bezuschusste Rückenkurse und sportliche Teamevents wie den Firmenlauf in Sulz.

Das HEINRICH KIPP WERK ist Hersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente sowie Bedienteile – und produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark.

Das Produktprogramm umfasst mehr als 85.000 Teile , die durch das Logistikzentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau.

Produkte entwickelt KIPP komplett im Haus und prüft sie in der Qualitätssicherung. Durch die hohe Fertigungstiefe können Standardelemente, Baugruppen sowie Sonderlösungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KIPP Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilität geachtet.

Das HEINRICH KIPP WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwerpunkt auf selbst entwickelte Spannwerkzeuge wie den klassischen KIPP Klemmhebel. Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und ist in mehr als 50 Ländern präsent.

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Kipp Werk