KIWI ist der Pionier für digitale Zugangs- und Schließsysteme in der Wohnungswirtschaft. Wir revolutionieren, wie Türen geöffnet werden: schlüssellos, digital und sicher. Unser Marktpotenzial ist riesig, unser Produkt etabliert, und wir stehen vor der nächsten großen Skalierungsphase - auch in weitere Verticals.

Um dieses Wachstum auf das nächste Level zu heben, suchen wir einen unternehmerisch denkenden, datengetriebenen und umsetzungsstarken Head of Sales (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive innerhalb von 18 Monaten zum Chief Revenue Officer (CRO)

Deine Mission

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Sales-Team (aktuell 5 Leute) und entwickelst unsere bestehenden Vertriebsstrukturen in eine hochskalierbare, datengetriebene B2B-Vertriebsmaschine. Du steigerst unseren Umsatz um mindestens 50% YoY und entwickelst Team und Prozesse für deinen nächsten Schritt zum CRO.

Deine Kernaufgaben

Führung & Performance-Kultur: Du führst, entwickelst und motivierst das Sales-Team. Du etablierst klare KPIs, Best Practices und eine ausgeprägte Coaching-Kultur (Closing-Techniken, Pipeline-Management).
Skalierung: Du skalierst die bestehenden Kanäle und identifizierst neue Umsatzpotenziale und baust das Team strategisch aus.
Prozess- & Pipeline-Optimierung: Du optimierst den kompletten Sales Funnel: von Prospecting über Demos bis hin zum Vertragsabschluss und Upselling. Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen.
Hands-on Closing: Du begleitest das Team bei kleinen Inbounds genauso wie bei strategischen Schlüsselaccounts und schließt Deals persönlich ab.
Aufbau der CRO-Roadmap: Du bereitest in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die Zusammenführung und Optimierung aller umsatzrelevanten Schnittstellen (Go-To-Market, Customer Lifecycle, RevOps) vor.
Forecast & Reporting: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und lieferst verlässliche Umsatz-Forecasts auf Basis von CRM-Daten.

Track Record in Skalierung: Du hast nachweislich ein B2B-Sales-Team (vorzugsweise SaaS und / oder IoT) erfolgreich skaliert und besitzt den Ehrgeiz, C-Level-Verantwortung als CRO zu übernehmen.
Leadership & Talent Magnet: Du bist ein Teamplayer und dir ist Teamkultur wichtig. Deine Stärke ist zu motivieren und zu inspirieren und du weißt, wie man High Performer fordert und fördert. Du führst über Vorbildfunktion und klare Metriken, nicht über Mikromanagement.
Holistischer B2B-Umsatzblick: Du denkst nicht nur in Abschlüssen, sondern im gesamten Customer Lifecycle (Land & Expand, Retention, LTV/CAC).
Branchenverständnis / B2B-Erfahrung: Erfahrung im Vertrieb innerhalb der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft ist kein Muss. Entscheidend ist deine Fähigkeit, komplexe B2B-Lösungen mit langen Sales Cycles sicher zu closen.
Daten- & Prozessfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, Conversion Rates und Funnel-Analysen.
Verhandlungsstärke & Mindset: Du besitzt Ownership, Ausdauer und die mentale Stärke, ambitionierte Ziele zu erreichen.
Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kunde und Büro first, Home Office second: Natürlich ist Homeoffice möglich, du arbeitest aber vorrangig bei uns im Büro oder bist beim Kunden.

Steile Karriereperspektive: Ein klar definierter Pfad zur CRO-Rolle nach 18 Monaten bei entsprechender Zielerreichung.
Maximale Wirkung: Direkter Einfluss auf das Gesamtwachstum und die weitere Ausrichtung von KIWI.
Eintritt in spannendem Zeitfenster: Wachsende Firma in wachsendem Markt: Wir haben bereits 600 Kunden und KIWI ist die starke Marke für digitalen Zutritt in der Wohnungswirtschaft in einem wachsenden Markt.
Attraktives Compensation Package: Konkurrenzfähiges Fixum und attraktives Bonusmodell.
Gestaltungsspielraum: Die Chance, Vertrieb und Revenue Operations von Grund auf neu zu prägen und ein schlagkräftiges Team weiter auszubauen.
Deine Spuren hinterlassen: gegenüber dem Metallschlüssel, der nach Bargeld eines der letzten physischen Dinge ist, der ins Handy wandert - genauso wie gegenüber großen Milliarden-Konzernen.
Moderne Kultur: schnelle Entscheidungswege und ein hochmotiviertes Umfeld.
Du erhältst 28 Tage Urlaub (basierend auf einer 5 Tage Woche) plus den 24.12. und 31.12. als vollen Urlaubstag obendrauf.

"We choose to be inclusive and love our diverse natures, whether it's our origin, gender, sexual identity or our belief. Uniqueness is powerful."

Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.

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